> Zobacz po prostu do Kodeksu Pracy. Poza tym Twój pracodawca chyba o tym
> nie
> wie, że będzie Ci musiał przez czas trwania lojalki płacić co najmniej 1/4
> dotychczasowej pensji. Absolutnie nie zgódź się na podpisanie lojalki na
> zasadzie, że zwrócisz pieniądze za szkolenia, jeśli zwolnisz się
> wcześniej.
>
Pomyliłeś kolego pojęcia.
25% odszkodowania płaci się jako odszkodowanie za umowę o zakazie
konkurencji.

Umowy lojalnościowe nie podlegają uregulowaniom odszkodowawczym, ale
pracownika obowiązuje zwrot kosztów proporcjonalny do "nieodpracowanego"
okresu obowiązywania umowy lojalnościowej.
--
Jackare