Ela Suchenia <e...@a...w.sygnaturce> napisał(a):

> Bodek <b...@...o.p> napisał:
>
> > > Co powiecie o takich punktach aneksu do umowy o pracę:
> > >
> > > Fragment aneksu:
> > > 1. W związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w ramach umowy o
pracę
> > > Pracownik może uzyskać informacje i dostęp do Klientów Pracodawcy.
> [...]
>
> a potem leszek odpowiedział:
>
> >
> > Jesli jest to aneks do umowy o pracę (a nie umowa cywilna między tobą a
> > pracodawcą), to są to zapisy bez żadnej mocy prawnej, to są pobożne
życzania
> > pracodawcy.
>
> Nie, w umowie o pracę mogą zostać zawarte paragrafy dotyczące zakazu
> konkurencji i wtedy są one traktowane jak osobna umowa (inaczej mówiąc 2
> w 1).

Owszem, ale tylko w czasie trwania umowy o pracę. Natomiast nie wiem, czy
taka umowa z oczywistymi błędami w ogóle ma moc prawną - nie jestem
prawnikiem.

> I tu jest pies pogrzebany. W aneksie został zawarty czas obowiązywania
> zakazu konkurencji, jednakże niezostało określone należne Tobie
> odszkodowanie, wobec czego umowa o zakazie konkurencji, którą Tobie
> podtykają jest nieważna.
>

Nie tylko odszodowanie. Pracownik musi mieć jeszcze dostęp do tajemnic,
których ujawnienie naraziłoby pracodawce na szkodę. W praktyce dotyczy to
kadry kierowniczej i jakiś wybitnych specjalistów. Jest bzdurna taka umowa
(mam na myśli zakaz konkurecji po zwolnieniu) podsuwana wszystkim jak leci,
na wszelki wypadek.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/