>
> Nie będzie miał powodu żeby się wykręcać, ponieważ pracodawca nie będzie
> mógł się powołać na n-i-e-w-a-ż-n-ą umowę o zakazie konkurencji.
>
> Pozdrówka.


Witam,
starałem się przedstawić argumenty przemawiające za tym, że umowa jest ważna. Z
Twojej strony nadal słyszę nieważna bo nieważna. Żeby była nieważna musi byc
sprzeczna z przepisami prawa pracy. Proszę mi pokazać w którym miejscu jest ona
sprzeczna. Tylko bez argumentu - bo nie ma wskazanej wysokości odszkodowania. W
części dotyczacej zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy nie musi
być takowego, a w przypadku po jego ustaniu jest przepis BBEZWZGLĘDNIE
obowiązujący określający tą minimalną wysokość i w tej wysokości pracodawca ma
płacić. Koniec kropka. Chętnie podyskutuję, ale z argumentami.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl