"" <w...@p...onet.pl> napisał(a):

> Witam,
> starałem się przedstawić argumenty przemawiające za tym, że umowa jest ważna. Z
> Twojej strony nadal słyszę nieważna bo nieważna. Żeby była nieważna musi byc
> sprzeczna z przepisami prawa pracy. Proszę mi pokazać w którym miejscu jest ona
> sprzeczna. Tylko bez argumentu - bo nie ma wskazanej wysokości odszkodowania. W
> części dotyczacej zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy nie musi
> być takowego, a w przypadku po jego ustaniu jest przepis BBEZWZGLĘDNIE
> obowiązujący określający tą minimalną wysokość i w tej wysokości pracodawca ma
> płacić. Koniec kropka. Chętnie podyskutuję, ale z argumentami.

ok, powiem inaczej. Byłam na studium i rozmawiałam bezpośrednio ze
specem, który tam wykładał prawo pracy. To były jego słowa: skoro nie ma
zawartej wysokości odszkodowania w umowie o zakazie konkurencji po
ustaniu stosunku pracy, umowa ta w świetle prawa jest nieważna.

EOT.

Pozdrówka.
--
..:: Ela Suchenia == elcik<at>wp<dot>pl == GG #165056 ::..
[ ,,Think positive in life always and look for opportunities ]
[ when you can help others.'' ]