Użytkownik "Jurek M" <m...@1...pl> napisał w wiadomości
news:h0dibq$jpj$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Jak myślicie:
>
> Dwóch miłych ludzi po 30-tce.
> Widać, że mają doświadczenie w swoim fachu (pow. 5 lat) i ten sam staż
> pracy, na podobnych stanowiskach.
>
> Z tym, że jeden ma "bogate" CV: w swojej karierze pracował w siedmiu
> różnych firmach.
> Skoczkiem, bym go nie nazwał, ale nie zagrzewał w każdej z tych firm
> dłużej niż 2 lata.
>
> Natomiast drugi z nich "zaliczył" tylko dwie firmy (w jednej staż 2 lata,
> w drugiej ok. 6 lat).
>
> Który pracownik cenniejszy?
> Na co jeszcze zwrócić uwagę, żeby dokonać właściwego wyboru?
>
>
> Jurek
>
Osobiście preferuję osoby które dłużej pracująw firmie jako bardziej
odpowiedzialne i utażsamiające się z firmą .Choć....Dla mnie te kryteria są
najmniej istotne. Wiele innych rzeczy ciekawiłoby mnie tutaj. Jak wygląda
komunikacja z daną osobą: Czy rozumie co się do niego mówi i odpowiada
zwiężle i logicznie.Z doświadczenia wiem, że tutaj jest różnie.Po drugie:
Czy zdrowie tej osoby nie budzi zastrzeżeń,czy nie ma problemów uzależnien?
Też widzę, że na rozmowy zgłaszają się ludzie wygladający jakby całą noc
stado dziwek zaliczali.I charyzma danej osoby też wydaje mi się ważna. Co
innegojakiś typek którego tylko interesuje kręcenie korbką w pracy, a potem
tylko tv przy piwie. A co innego ktoś kto ma potworne pasje, zajęcia, i
porywa innych.

Dum