Andrzej napisał(a):
> Witam,
> Mam wydawac by sie moglo- banalne pytanie. Ile wolac na rozmowie?
> Jestem absolwentem informatyki dosc dobrej uczelni. Glupi nie jestem ;),
> ale jednak bez doswiadczenia zawodowego popartego konkretymi wpisami do
> CV. Moj problem polega na tym, iz na dwoch z rozmow zaproponowalem 2000
> brutto, w jednej firmie, bylo to stanowczo za duzo, w drugiej natomiast
> zdziwiono sie ze mam az takie male wymagania. Nie znajac firmy od srodka
> i listy plac, trudno ocenic jaka kwota moze byc realna. Stad moje
> pytanie. Ile byscie zaproponowali bedac w mojej sytuacji (moja wiedze
> moge poprzec jedynie wlasnymi zrealizowanymi projektami)
>

Gdyby tak szanowne firmy zaczęły się określać jaką kwotę są gotowe
zapłacić za dane stanowisko - tak jak ma to miejsce NA CAŁYM
(cywilizowanym) świecie - byłoby mniej niedomówień.
A tak to - o ile szukający pracy nie ma jakichś informacji ile się na
danym stanowisku w danej firmie zarabia - nigdy nie wiadomo czy to, co
zaproponujesz to za mało, czy za dużo.
Zresztą pomysł wprowadzenia takiego określania się przez firmy na
grupie: praca.oferowana podsunąłem niedawno panu adminowi/moderatorowi
tej/tych grup dyskusyjnych - odpowiedział, żeby poddać tę kwestię pod
dyskusję na niniejszej grupie. No więc: Co o tym sądzicie?
Przyznam, że mnie trudno się doszukać argumentów za tym żeby firmy NIE
podawały kwot ile RZECZYWIŚCIE chcą zapłacić. Śmiem natomiast twierdzić,
iż mogłoby się to przyczynić z oczyszczenia rynku pracodawców z tych,
którzy...(m.in.) płacić w ogóle nie mają zamiaru, a po drugie szukający
pracy od razu wie czy jest skłonny pracować za tyle, czy nie -
argumentów 'za' jest oczywiście więcej.

Pozdrawiam
Archi
------