Użytkownik "The_EaGle" <t...@t...pl> napisał w wiadomości
news:gqd69a$r46$1@news3.onet...

> Immona pisze:
>> Kumplowanie sie i zaciekawianie swoja osoba to jedno i sensownosc
>> tego zalezy od zawodu i kultury danej firmy, ale hobby moze byc tez
>> po prostu informacja dotyczaca cech pozadanych (lub nie) na danym
>> stanowisku. W

Dla mnie to jest argument za tym, żeby nie zamieszczać zainteresowań w
CV.
Bo nie wiadomo jacy ludzie czytają nasze papiery.


>> przypadku Twojego wspinania sie mozna wnioskowac, ze masz
>> ponadprzecietna sprawnosc fizyczna i kreci Cie pewien poziom ryzyka.
>> Sa zawody, jak np. ratownictwo, w ktorych jest to przydatne i
>> wymagane i takie udowodnione hobby jest jak najbardziej
>> merytoryczna,
>> relewantna informacja. Podzial miedzy zyciem zawodowym i prywatnym
>> nie zawsze przebiega wedle kryterium "za co mi placili" lub "co
>> wykonywalem w ramach zorganizowanej, instytucjonalnej dzialalnosci".

Cechy (intelekt, poziom wykształcenia, kultura osobista) kandydata
właściwie 'wyłażą' już w treści Listu Motywacyjnego. :)


> Ja myślę że fakt iż ktoś jest maratończykiem nie oznacza wprost że ma
> bardzo dobra kondycje i nadaję się na kuriera pieszego. Równie dobrze
> zatrudniając taką osobę do biura projektowego mogę domyślać się że
> osoba ta bardziej będzie skłonna do wyrzeczeń podczas pracy
> projektowej i wizji lokalnych, będzie bardziej cierpliwa i wytrwała w
> pracy niż osoba która hobby nie ma żadnego. Oczywiście to może być nie
> prawda ale ja mam takie przeświadczenie.

Zamieszczanie w CV swoich prywatnych zainteresowań w zasadzie nic nie
oznacza.
Uczestniczyłem raz w rekrutacji pracowników do działu logistyki oraz IT,
(i nie jakichś tam 'roboli'). Miałem wgląd w CV i LM kandydatów.
Owszem, zwracaliśmy uwagę na zainteresowania, ale miało to tylko
wyłącznie znaczenie na zasadzie ciekawostki. W żaden sposób nie wpływało
na decyzję co do dalszego etapu rekrutacji.
Np. o wiele bardziej istotne było napisanie, że kandydat jest NIEPALĄCY.
:)
I to miało sens, bo większość zespołu to byli ludzie niepalący.

Nie warto chwalić się swoim hobby w CV, bo nie warto odkrywać swoich
kart zwłaszcza przed kimś, kogo w ogole nie znamy, kto mógłby dane
wykorzystać przeciwko nam. I nawet jeszcze nie wiadomo, że staniemy się
jednym z tych, którzy dziś nas rekrutują.
Jeśli wysyłam ofertę, to na samym dole piszę: niepalący, prawo jazdy
kat. B., znajomość języków obcych. I to wszystko.

Co do 'kumplowania' się z szefami...hmm...ludzie są ludźmi. Można być z
szefem na 'ty', spotykać się po pracy np. wyjść na piwko, zagrać w
tenisa (jeśli umie ;), czemu nie.
Ale jak ktoś powyżej napisał: gdy szef wręczy wypowiedzenie, na pewno
bardziej zaboli.
Praca to praca. Liczą się przede wszystkim interesy, a dyrektorzy,
kierownicy, szefowie przede wszystkim dbają o własne tyłki. :)
Im bardziej profesjonalna firma tym większe wyrachowanie, więcej gry,
udawania przyjaźni itp...

Jurek M.