Użytkownik "Noe Bat" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gqlpg0$6rl$1@achot.icm.edu.pl...

>>>> Oceniają człowieka po tym co widzą.
>>> Więc właśnie, dostajesz szablon z którego na pewno nie wynikają
>>> indywidualne cechy. A jeśli wynikają to są obarczone brakiem czasu i
>>> nic
>>> więcej.
>> Po co ci szablon? Nie potrafisz napisać strony maszynopisu o swoich
>> oczekiwaniach?
> Ja ? Piszę o statystycznym ludziku.


[Miało być EOT, ale niech tam...]
Ja też, ale dla uproszczenia i wygody przyjąłem, że tym statystycznym
ludzikiem jesteś TY. ;)

>> Jeśli korzystasz z szablonów to życzę ci powodzenia. Na pewno
>> postrzegą
>> cię jako nieszablonowo kreatywnego gościa. ;)
> Jeszcze raz. Są dwie możliwości:
> 1. użycie szablonu z braku chęci tracenia czasu na pisanie listu,
> który
> byłby i tak prostą odpowiedzią na przedstawioną ofertę 2. napisanie
> jednak tego listu bez dokładnego przemyślenia, czyli w znacznym
> stopniu
> nieudolnie Innej moim zdaniem nie ma, bo nie ma czasu na odpowiadanie
> na
> ofertę każdego pracodawcy. Załóżmy, że nawet ktoś rozwinie umiejętność
> pisania dobrych listów motywacyjnych. Będziesz wiedział, że gościu
> umie
> pisać dobre listy. Co z tego ?

Dobrze. W takim razie po co firmy wymagają oprócz CV, załączenia LM?
Po co to komu? Żeby 'uprzyjemnić' sobie życie?

>>>> A na rozmowe też przyjdzie nieogolony w wymiętej koszuli bo się
>>>> spieszył?
>>> A co, bez koszuli ma przyjść ?
>> Napisałem, że ma przyjść bez koszuli?
>> Umiesz czytać ze zrozumieniem?
> Zapytałeś się czy przyjdzie to Ci mówię, że jak będzie w takiej
> sytuacji
> jak opisujesz to przyjdzie.


Nie chodzi o to, żeby przyszedł odpicowany jak cieć w Boże Ciało, bo i
takie indywiduła widywałem.
Ale niechlujny ubiór kandydata raczej działa na jego niekorzyść, ale
bywają wyjątki, które jednak potwierdzają regułę.
Przykład z życia wzięty:
Szwagier mój odebrał telefon od dyrektora oddziału firmy, do której
aplikował, aby uzgodnić termin rozmowy. Dyrekor zapytał czy mógłby
przyjść jeszcze tego samego dnia, a najlepiej byłoby, gdyby spotkali się
w ciągu godziny, bo potem leci gdzieś daleko w delegacje i nie bedzie go
jeszcze przez tydzień. Szwagier odpowiedział: "No tak, mógłbym przyjść,
ale jestem niestosownie ubrany, nie zdążę się przygotować, bo właśnie
remontuję kuchnię."
-"Ależ nie szkodzi" odpowiedział dyr. I pojechał na tę rozmowę tak jak
stał, w brudnej pochlapanej koszuli i z farbą we włosach". Zważywszy, że
była to firma produkująca zaprawy i farby, to mogło akurat podziałać na
jego korzyść ;). Dostał tę pracę.


>>>> Komisja rekrutacyjna mu wybaczy, a jakże, bo biedaczek przecież
>>>> taki
>>>> zagoniony. :)))
>>> Komisja ?
>> Tak, komisja rekrutacyjna, jakbyś nie wiedział.
> Gdzie takie coś występuje ?

Dobrze. A jak taki twór TY być nazwał?
Np w składzie dwóch, trzech osób.

>>> To przecież nikt mu nie daje dodatkowego czasu na palenie.
>> Ja na pewno bym nie dał.
> No to mówisz, że niech pali ale w ramach wolnego czasu i po sprawie.
> Myślisz, że się zwolni, bo nie będzie mógł wychodzić 10 razy dziennie
> ?
>> Zresztą po co zatrudniać palącego, skoro z takimi same kłopoty.
> Jakie ? Mniej więcej takim samym problemem mogą być rozmowy ze
> znajomymi, rodziną przez komórkę. I co ? Mamy pisać w CV "mało
> rozmawiam
> przez komórkę" ?

To też problem.
Ale palenie to trochę inny i poważniejszy problem.


>>> To przecież o dobrowolnym wpisywaniu zainteresowań mowa.
>> Więc o co chodzi?
> O to, że Ty twierdzisz, że to błąd.

Zależy co tam wypisuje, co zamieszcza...podobnie jak obnażanie się w
n-k, co może zaszkodzić przy ubieganiu się o pracę.


>>> Cię obchodzi znajomość języka czy posiadanie prawa jazdy ?
>> Czy wg ciebie to jedyne zawody, gdzie wymagana jest znajomosć j.
>> obcego
>> i prawo jazdy?
> Co do istoty tak.

Bez komentarza.

>> Nie zabraniam nikomu, ale nie polecam, z własnego doświadczenia.
>> Ty uważasz inaczej.
> Wiesz co ... nie chodzi o to, jak uważam, ale rozważając nie mogę
> powiedzieć, że jest w tym COKOLWIEK złego.

Ja tego też nigdzie nie napisałem.
Tyle, że gdyby mnie ktoś zapytał, czy ma zamieścić swoje hobby w CV, to
bym mu odradził.
I tyle.

>>>> łatwiej będzie wam znaleźć nić porozumienia. Nic poza tym.
>>> No właśnie, to w czym problem ? Użyteczna informacja
>> Ale nie dla pracownika, tylko dla pracodawcy.
> W czym problem ? CV jest dla pracodawcy

Ale zawiera dane osobowe kandydata na pracownika, który ew. staje się
pracownikiem.
I nie zawsze takie wykorzystywanie bywa w porządku.


Jurek M.