W wiadomości news:gojlla$s0l$1@inews.gazeta.pl grom@x
<gromax@_USUN_.interia.pl> pisze:

>> Jeśli wdrożenie trwa np. tydzień, to nie widzę problemu, aby po choćby po
>> pół roku pracownika z danego stanowiska wymienić.
> ehh, kiepska filozofia i kiepski pomysł. słoma wystaje, panie
> dorobkiewiczu
To nie żaden pomysł, on po prostu znów ma kolejny z tych swoich ataków.

>> Jak pracownik chce mieć jakieś życie prywatne, to jest do tego prosta
>> droga: stać się tyle wartym dla pracodawcy (mnie), aby temu opłacało się
>> go lżej eksploatować.
> po pierwsze - masz rację że dla pracodawcy. Ty jestes tylko jednym z nich,
> a z tego co gdzieś tam ci sie przemknęło to jesteś zaledwie kierownikiem
> (złośliwość jak najbardziej zamierzona)
> a po drugie czym według ciebie jest eksploatowanie człowieka? dążenie do
> niewykonalnych norm? i sprawdzanie w ten sposób gdzie umieszczać kolejne
> "punkty" które każdy musi osiągać? czyli inaczej chcesz mieć fachowca
> wysokiej klasy za przysłowiową miskę ryżu?
Any User się tu leczy, odreagowuje. Może go znowu ktoś podeptał, a on nie
miał odwagi się w realu postawić więc tu spuszcza nagromadzoną parę.

--
Jotte