>> A działanie przeciwnie jest (i nie tylko dla mnie) nieefektywnością.
>
> to ze ktos pracuje ponad siły, to znaczy ze nie jest w stanie robić nic
> innego. z uporem maniaka będziesz lansował ze człowiek obarczony tylko i
> wyłącznie pracą (z powodu eksploatacji w pracy a nie czynników
> zewnetrznych) będzie długo dobrym pracownikiem?

To zależy, jak rozumieć "długo".

> to w takim razie powiedz
> mi jak długo mozesz mieć takiego pracownika? miesiąc? dwa miesiące? i
> znowu szukanie nowej osoby? nawet w pracach prostych jest duzo bardziej
> opłacalne mieć kogoś zadowolonego z tego co robi,

No właśnie - im dłużej trwa wdrożenie nowego pracownika w dane
stanowisko, tym dłużej musi być w stanie pracować, aby nie zaniżać
wskaźników.

Jeśli wdrożenie trwa np. tydzień, to nie widzę problemu, aby po choćby
po pół roku pracownika z danego stanowiska wymienić.

Ja się jednak staram nie schodzić poniżej 2 lat - oczywiście mówię tu o
rotacji wynikającej ze "zmęczenia materiału", a nie o indywidualnych
przypadkach, w których brały udział jakieś inne czynniki.

> Pracownik stały, który w jakimś okresie musi poswięcić swoje zycie
> prywatne (bo wraca do domu, pada na pysk i rano do roboty, czyli zero
> swojego).

Jak pracownik chce mieć jakieś życie prywatne, to jest do tego prosta
droga: stać się tyle wartym dla pracodawcy (mnie), aby temu opłacało się
go lżej eksploatować.

Powiedzmy sobie szczerze: inaczej się podchodzi do programisty z
pomysłem na siebie, a inaczej do gościa, który np. umie tylko pistoletem
przybijać naklejki spedycyjne do paczek i otwarcie mówi, że praca mu się
podoba i nie interesuje go awans (autentyczny przypadek).

> Okres świąteczny był tylko przykładem. Bo równie dobrze może chodzic np.
> tylko o jeden dział - zalózmy księgowosci - kiedy przychodzi okres
> rozrachunkowy. Każda działka ma swoje lzejsze i cięzsze okresy. W tym
> lżejszym jest czas na regenerację sił, zrobienie rzeczy które zostały
> odłozone "na poźniej" w okresie gorącym itp.

To się sprowadza do tego, co napisałem akapit wyżej - inni ludzie
pracują choćby w takiej księgowości, a inni przy taśmie.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com