Użytkownik "Immona" <c...@W...com.pl> napisał w wiadomości
news:d19ei9$jne$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> To mi wymien, kto i co konkretnie powinien robic, aby elity byly szerokie,
a
> klasa srednia liczna. :)
>
To raczej temat na osobny wątek.

> maja zlych HRow? Moze w niektorych przypadkach, ale zapewniam Cie, ze
wsrod
> bezrobotnych jest mnostwo ludzi, ktorzy sie do zadnej pracy nie nadaja.
> Firmy moga ze wzgledow praktycznych rownie dobrze uznac, ze tych ludzi na
> rynku pracy nie ma - bo i tak ich nie zatrudnia, chyba ze wskutek razacego
> bledu HRa.
>
Pewnie, że są takie osoby, ale nie byłby prawdziwym obraz w którym
bezrobotni to głównie ludzie, którzy do pracy się nie nadają. Obawiam się,
że prawda jest dużo gorsza, a np. średnia statystyczna wykształcenia wśród
bezrobotnych jest wyższa niż u pracujacych. Ich bezrobocie ma konsekwencje
społeczne od których pracujący się nie odizolują.

> Jakby te dwie grupy wyciac ze statystyk - wiesz, o ile by sie bezrobocie
> zmniejszylo? A znalazloby sie takich grup wiecej. To HRzy sa winni, ze ci
> ludzie sa niedopasowani? Powinni sie zamienic w psychologow, doradcow i
> opiekunow pracujacych razem ze swoim podopiecznym nad wypracowaniem innej
> postawy? Moze jeszcze za pieniadze firmy?
>
Może jeszcze wskażesz na charakter narodowy, szlachecką tradycję i ciągłe
wchodzenie pod górę? To znany motyw, ale społeczeństwa nie zmienimy na
lepsze. Jest jakie jest.
> >
> Nie jestem w stanie zrozumiec, co przelamywanie wzorcow rekrutacji ma
> wspolnego z przeplywem ludzi.

To sprzeciw wobec Twojej opinii. "Niezaleznie od poziomu rozwoju
gospodarczego ktos, kto
sie specjalizuje w jakiejs dziedzinie i jest to jego podstawowy zawod,
bedzie w tej dziedzinie lepszy od kogos, kto specjalizuje sie w czyms innym,
a to robi przy okazji. Korzystanie z uslug fachowcow nakreca rozwoj "
Rozumiem z tego, że dla Ciebie wzorem rekrutacji jest stawianie na kogoś,
kto się już wyspecjalizował. To nie jest optymalna ścieżka.

> A doswiadczenia i metody pracy sa rozne w
> roznych dziedzinach. Sprobowalbys zespolem IT zarzadzac tak jak zespolem
> handlowcow, to szybko by byla draka i bunt na pokladzie. Albo w dziale
> ksiegowym firmy konsultingowej miec taki styl dzialania jak w agencji
> reklamowej. Uruchom wyobraznie, zasmiejesz sie.
>
Niczego takiego nie sugerowałem. Twórczo rozwinęłaś moj post w innym
kierunku.
>