-
Data: 2005-03-15 18:55:34
Temat: Re: Headhunterom pod rozwag
Od: "mangha" <R...@d...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
"Immona" <c...@W...com.pl> wrote
> Raczej brak doswiadczenia. Jak ktos slusznie zauwazyl, studiujac trzy
> kierunki naraz (rozumiem, ze je wszystkie skonczyl?) nie bardzo jest czas
> robic cos w zyciu poza zakuwaniem. Osoba bez doswiadczenia i z dobrymi
> uczelnianymi "statystykami" bywa w firmie nie do wytrzymania - z opowiesci
> znajomych, to potrafi taki przyjsc, miec speeda od tego, ze ma swoja
> pierwsza prace, od drugiego dnia zaczac wszystkim tlumaczyc, jak to mozna
> lepiej i sprawniej zorganizowac (przy czym ujawnia sie wyplywajacy z braku
> doswiadczenia brak kontaktu z rzeczywistoscia branzowa i ogolna), byc
> nadgorliwym do smiesznosci, nadmiernie sie wszystkim przejmowac i
wprowadzac
> przez to nerwowa atmosfere, a wreszcie popasc we frustracje, jak sie
> okazuje, ze 80% czynnosci na jego stanowisku to czynnosci nudne,
powtarzalne
> i nie zaspokajajace ambicji i ze inni nie przejmuja sie tak jak on.
O dzizas, co za teksty... Nie do wytrzymania mogą być ludziki bez względu na
staż. Podajesz opis jakiejść dziwnej sytuacji, człowiek, który przychodzi do
pracy, ma wykonywać swoją robotę i to, czy jest przy tym napalony, czy nie,
nie ma żadnego znaczenia - byle by efekty pracy były OK. Jeśli twoich
znajomych jest w stanie zdemowotywować nadmierny entuzjazm nowego
pracownika, to może zarządzanie w tej firmie kuleje.
Co do zaspokajania ambicji, to służą temu różne aktywności, nie tylko praca
i niekoniecznie pierwsza. Co do studiowania 3 kierunków na raz, to ja
skończyłam 3 i nie uważam się za społecznego dewianta. Na pracę też miałam
czas - w wakacje.
Doswiadczenie jest szczegolnie wazne przy absolwentach
> "genialnych", poniewaz tacy z brakiem kontaktu z rzeczywistoscia potrafia
> byc bardzo szkodliwi, a z dobrym kontaktem z rzeczywistoscia sa bezcenni.
Co Ty gadasz o jakiś genialnych absolwentach, ja takiego w realnym życiu nie
spotkałam, bo jeśli jeśli gdzieś się pojawiali, to pozostawali na uczelni.
> Jest jeszcze jedna mozliwosc - mocne braki w soft skills.
Heh, ale przeciętny polski rekrutujący nie jest w stanie tego stwierdzić.
> Jesli Twojego znajomego nie
> chcieli na staz gdzies, gdzie mial praktyki, to moze po tych praktykach
> wszyscy tam mieli go dosyc.
LOL
--
mangha
................................................
If not you, who? If not now, when?
Direct Action Solidarity --- Anger Is An Energy!
http://www.nocompromise.org/
Następne wpisy z tego wątku
- 15.03.05 19:19 Immona
- 15.03.05 19:23 mangha
- 15.03.05 19:29 Immona
- 15.03.05 19:36 mangha
- 15.03.05 19:41 Immona
- 15.03.05 19:45 Jan Kowalski
- 15.03.05 20:53 mangha
- 15.03.05 21:09 MC
- 15.03.05 21:48 Immona
- 15.03.05 22:08 Immona
- 15.03.05 23:00 MC
- 16.03.05 00:30 Marcin
- 16.03.05 08:13 Immona
- 16.03.05 09:18 Alterego
- 16.03.05 12:09 Jolanta Pers
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-02 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-05-31 Warszawa => IT Data Analyst (obszar Power BI) <=
- 2025-05-31 Warszawa => IT Hardware Specialist - Wsparcie i Konfiguracja <=
- 2025-05-31 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-05-31 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-05-31 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-05-30 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-05-30 Warszawa => Senior C++ Developer (analiza numeryczna i modelowanie) <=
- 2025-05-30 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-05-30 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-30 Gdańsk => Programista Delphi <=
- 2025-05-30 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-05-30 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-05-30 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-05-30 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo