Użytkownik "Kira" <k...@e...pl> napisał w wiadomości
news:cu00t3$fbf$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Re to: Marcin [Fri, 4 Feb 2005 13:56:47 +0100]:
>
> Jezeli paralizuje mnie strach podczas najzwyklejszej w swiecie
> rozmowy tylko dlatego ze zalezy mi na efekcie, to nie skladam
> papierow na stanowiska ktore wymagaja opanowania w sytuacjach
> stresujacych. Wydaje mi sie to byc logiczne...

Ty pewnie rezygnowalas z kazdego egzaminu na studiach ktorym sie
stresowalas?
To chyba normalne ze czlowiek sie stresuje i to bez wyjatkow z tym ze jedni
lagodniej to przechodza inni nie, co nie znaczy ze ci drudzy nie maja prawa
bytu. Jest wiele zawodow w ktorych stes nie szkodzi a moze i pomagac w
mobilizacji do efektywniejszego dzialania bo pewnosc siebie czesto jest
zgubna. Nie dyskutujemy tu przeciez o konkretnym zawodzie a ludzie od HR
radzenie ze stresem traktuja to jako podstawe rekrutacji bo chyba tak bylo w
podreczniku :> czy to na stanowisko maklera czy sprzataczki wszyscy musza
byc bezstresowi. Biorac pod uwage Twoje argumenty i tok rozumowania
domniemywam ze prowadzisz rekrutacje do sluzb specjalny z CIA i Mosadem
wlacznie.

>> Moze problem tkwil w tym ze nie potrafilas na wstepie stworzyc
>> jakiejs przyjemnej luznej atmosfery do rozmowy? Moze zbyt dlugi

> A moze ciocia jednak byla "wojkiem". W tej chwili na sile chcesz
> przerzucic czyjs stres na mnie nie majac bladego pojecia w jaki
> sposob takie rozmowy wygladaja. Po prostu stanales na slupku ktory
> jest opisany "to na pewno nie wina kandydata" i sie bronisz.
>
> Po co?

Gdzie napisem ze kandydaci sa bez winy??
Niczego nie probuje i nie zarzucaj mi slow ktorych nie wypowiedzialem.
Przypominam za slownikiem jezyka polskiego slowo "może" ktore uzylem z
definicji oznacza: "partykuła nadająca całej wypowiedzi lub jej części
odcień przypuszczenia, _ewentualności w wyborze_, wahania, wątpliwości,
osłabienia kategoryczności".

> Czy moze uwazasz ze nie nalezy kompletnie zwracac uwagi na takie
> rzeczy jak charakter czy sposob bycia?

Nalezy zwracac uwage choc w roznym stopniu

> A moze wszyscy bezrobotni to chodzace idealy i tylko przez tych
> wrednych pracodawcow nic im nie wychodzi?

Bla bla bla

>> Byc moze niejedna osoba odrzucona przez Ciebie bya wybitna
>> i przydatna tobie ale ze chwilowo oblecial ja strach stracil
>> on i Ty.
>
> Byc moze. Ale co z tego wynika? Mam testowo zatrudniac kazdego
> kto mi podanie zlozyl bo moze jest wybitny?

Nie, ale pozory bardzo czesto myla i te wszystkie sztuczki sa nierzadko
bezmyslne bo psychika ludzka jest zbyt zlozona i rozmaita by moc ja ocenic
na podstawie jakis trikow czesto zgapianych z amerykanskich ksiazek
"psychologicznych"

>> Zauwazylem ze w obecnych czasach liczy sie wszystko:
>> komunikatywnosc, wyglad, zdolnosc pieknego wyslawiania sie,
>> fantazja itp itd procz wiedzy w danej dziedzinie.

>umiejetnosc elegenckiego wybrniecia z co trudniejszych
> sytuacji.

Tak chyba przydatnych do zbywania klientow ktorych sie oszukalo wciskajac
nic nie warty towar :>

> W sklepie ze sprzetem to faktycznie przesada. Kumpel jednak kiedys
> do kafejki netowej zatrudnil panienke za ktora faktycznie, kazdy
> heteroseksualny facet musial sie obejrzec. Nie potrafila powiedziec
> jakie maja lacze, ale obroty podskoczyly dwukrotnie ;> I pewnie
> kilku klientow bylo niezadowolonych z brakow w jej wiedzy, ale co
> z tego skoro kilkudziesieciu innych bylo wrecz zachwyconych? ;>

Nie porownuj kafejki gdzie traci sie ponizej 10 zl ze sklepem gdzie cena
sprzetu czesto przekracza 10 000 zl

> Wszystko zalezy od tego co klient kupuje.

Otoz to tylko problem w tym ze rekrutujacy czesto stawiaja takie same
wymagania np handlowcom nieruchomosci i handlowcom koziego mleka pod
drzewkiem.

>> Lepiej nie bo zal sciany i zbrojenia ;)
>
> Poradzi sobie, zapewniam ;)
>
Pobiegne w jej kierunku zaraz za Toba.

Marcin