W wiadomości news:ctvb28$fg$1@sunflower.man.poznan.pl zymla
<z...@p...onet.pl> pisze:

> mnie najbardziej denerwuja pytania "ile chcialaby Pani zarabiac?" chciec
> to ja moge 15 tys.;-)) tak, wiem chodzi o oczekiwania pracownikow, na
> ile cenia siebie, czy nie maja wygorowanych wymgań. wszystko byloby ok
> gdyby firma takze na rozmowie przedstawiala swoja oferte ile moga
> zaproponowac itp. a praktycznie zawsze milcza jak glazy:(( .
Nigdy nie miałem okazji (i nie zamierzam) poddać się tzw. rozmowie
kwalifikacyjnej, więc mogę zostać "usadzony" przez stałych
bywalców-hobbystów, ale osobiście będąc zmuszonym do uczestnictwa w takim
upokarzającym spektaklu postawiłbym na równowagę niewiadomych. I zapytałbym
HR-owca - jakie cechy osobowościowe ma osobnik, który ew. będzie moim
szefem? Jakie są jego mocne, a jakie słabe strony. A jakie ma hobby? Jakie
wytyczne i kryteria on sam (HR-owiec) realizuje. Ile chcą zapłacić na danym
stanowisku i za co? Na pytania "wątpliwe" reagowałbym re-pytaniem: "a czemu
pan/pani o to pyta?".

Nie miałbym pewnie szans, co? ;))

--
Pozdrawiam
Jotte