Pięknego dnia Wed, 19 Apr 2006 22:31:13 +0200, "Bastion"
<paradygmat@bez_maila.pl> zakodował:

>Czy w takiej sytaucji mozna sie domagac wyplacenia ekwiwalentu
>za zalegly urlop?

Nie ma takiej legalnej możliwości. Dopiero przy rozstaniu pracodawca
może (a nawet musi) wypłacić ekwiwalent.

Inna sprawa, że roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się po
trzech latach - więc Twoja koleżanka dwa urlopy jest już do tyłu.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates