"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote in message
news:fv2osl$k1h$1@news.dialog.net.pl...
> Hmm... jak ryba w wodzie...
> Widocznie jakieś usterki w psychice implikują u ciebie satysfakcję z
> posiadania władzy.
> IMO trzeba by pomyśleć co z tym zrobić, bo mogą być kłopoty.

Nie w tym sensie "jak ryba w wodzie" - po prostu nie mam problemów
z kierowaniem tymi osobami, chętnie z nimi rozmawiam, dokładnie
wyjaśniam cel zadania, doradzam swoją wiedzą itd. Nie jestem
despotą - nic w tym stylu!

>> Gorzej z tym kolegą, dwa lata ode mnie starszym. Mam wrażenie, że
>> chce pokazać, że to on powinien być moim szefem.
> Może to prawda?

to, że napisałem, że w niektórych dziedzinach jest bardziej łebski niż ja,
nie znaczy że ogólnie jest bardziej łebski. Poza tym, kto powiedział, że
kierownik ma być najmądrzejszą, z największą wiedzą osobą wśród
całego zespołu? Kierownik z tego co wiem powinien umieć zarządzać
tym zespołem, delegować zadania itd. Oprócz tego jednego przypadku,
nie mam z tym większych problemów.

>> Jego humor zależny jest od dnia
> O rany, a ty tak nie masz? Każdy ma gorsze i lepsze dni przecież.

tak, wiem o tym przecież. Natomiast zwróciłem się z prośbą o pomoc
na tę grupę, ponieważ nie mogę sobie poradzić (na razie w teorii,
w praktyce nie próbowałem wcielać planów w życie) z jego postawą:
niedawno zleciłem mu pewne proste czynności, następnego dnia pytam
jak tam efekty pracy a on na to "nie było czasu", chociaż ten jeden
telefon o który go prosiłem nie zająłby mu więcej, niż 5-10 minut.
Mam wrażenie, że sam sobie ustawia plany, a moje terminy go mało
interesują. NIe jest to regułą, ale np. 3 dni w tygodniu potrafią takie
być.

Czy ktoś był w podobnej sytuacji? Jak się powinien zachować idealny
kierownik?