> Takim sposobem popsuje klimat w pracy kompletnie, poza tym takie
> kierowanie kimś świadczy, że poza siłą i wyższym stopniem w hierarchii
> nie ma nic do zaoferowania w kwestii zarządzania.

generalnie taki "kierownik" jak sie tak zachowuje(nie mowie o tworcy watku
tylko ogolnie) to znaczy ze nie ma za grosz autorytetu wsrod zalogi i nie
potrafi kierowac zespolem.
jakos w kazdej pracy w jakiej pracowalem mimo ze z niektorymi przelozonymi
bylem w bardzo dobrych relacjach zawsze wydawanie polecen odbywalo sie na
zasadzie kolezenskiej.
w obecnej pracy zdaza mi sie zostac po godzinach bo taka praca i to sie
odbywa czasami na zasadzie prosby czy mam wolny czas i moge zostac, a potem
mi dziekuje czy to moj bezposredni przelozony czy jeszcze wyzej czlowiek.
ani tego nie oczekuje ani nie wymagam bo staram sie byc sumiennym
pracownikiem i rozumiem ze sa sytuacje kiedy trzeba zostac, ale mimo
wszystko atmosfera jest na tyle wporzadku ze czasami az sie chce poswiecic:)
pozatym ludzie ci maja taki posluch i autorytet wsrod pracownikow ze nie
musza kazac nikomu pod przymusem.
wystarczy sugestia czy prosba.

ale to trzeba potrafic pracowac z ludzmi i byc czlowiekiem na poziomie zeby
moc tak rzadzic zespolem.

--
pzdr
piotrek