Użytkownik gienia <a...@y...com> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a33p38$g6v$...@n...natned.com.pl...
> A czy ten pracownik byl w ciazy;-) owszem mozna zwolnic pracownika bez
> wypowiedzenia jezeli przebywa na chorobowym okresliny czas - reguluja to
> inne przepisy KP. Jak widzisz kobiete w ciazy mozna zwolnic tylko "w razie
> ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy."
>
> pozdr.
> Agnieszka
>
Niestety te dwie pracownice byly w ciazy. Gdy sie o tym dowiedzialy to fruu
na chorobowe (wystawione przez ginekologa), oczywiscie zawiadamiajac od razu
o przyczynie choroby, czyli ciazy swojego szefa. A ten w te pedy doprawnika
po porade prawna i po szesciu miesiacach je zwolnil, powolujac sie na
przepis o mozliwosci zwolnienia pracownika bedacego 6 miesiecy na
chorobowym. Wydaje mi sie, ze ten prawnik jest jakis "troszeczke"
niedouczony.

G.