Użytkownik "gienia" <a...@y...com> napisał w wiadomości
news:a38gmj$3j4$1@news.natned.com.pl...
> Ale rozwiazanie rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika to:
> Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z
> winy pracownika w
> razie:

Każde rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia jest rozwiązaniem
z winy pracownika. Tak samo każde rozwiązanie umowy przez pracownika bez
wypowiedzenia jest z winy pracodawcy. Nie ma możliwości rozwiązania umowy
bez wypowiedzenia i bez winy drugiej strony.
Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
ma tu pełne zastosowanie.
Jeszcze raz ponawiam wykładnię: Nie można zwolnić pracownicy w ciąży która
PRACUJE.
Takie były intencje twórców Kodeksu Pracy i zazwyczaj właśnie tak
interpretują to Sądy Pracy.
Oznacza to że masz niewielkie szanse na wygranie takiej sprawy w Sądzie
Pracy.
Przypominam również o problemach z zasiłkiem chorobowym po 6 miesiącach
zwolnienia chorobowego. 9 miesięcy obowiązuje tylko w przypadku zwolnienia z
powodu gruźlicy.

Wiesiek