> Jak się czyta takie posty to włosy stają na głowie.

to ja ci dodam cos jeszcze z wlasnego doswiadczenia
jak mam podchodzic do szefa ktory.......
najpierw nie chcial mi dac calej mojej marniutkiej pensji na etat (a bylo to
1100 zl) bo zus
poszlam mu na reke i zgodzilam sie na etat na najnizsza krajowa a reszta na
umowe o dzielo na mojego meza (mialam wybor w postaci zabrania swoich rzeczy
i pozegnania sie z praca)
bylam dwa miesiace na zwolnieniu lekarskim nie dla wlasnego widzimisie , ale
dlatego ze sprawa byla dosc powazna (jestem w ciazy)
wrocilam na wlasna odpowiedzialnosc na poczatku stycznia do pracy , bo z
ostatnim dniem stycznia konczy sie moj aneks (powinien byc trzecia kolejna
umowa o prace czyli juz na czas nieokreslony) i glupia mialam nadzieje , ze
uda mi sie pertraktowac
jak sie okazalo nie dostane pieniedzy na umowe o dzielo (polowa mojej
pensji) , argument "bo tak"
i jesli chce podpisac umowe to moge na 0.6 etatu (mialam caly) za 600 zl
brutto czyli ok. 425 zl na reke
i co ja mam robic z takim szefem? moze isc go calowac po rekach za to?
ja jestem sklonna do ustepstw i rezygnacji z kilku rzeczy , ale jesli
postepuje sie ze mna w ten sposob , ze haruje caly miesiac bite 8 godzin
dziennie i nie dostaje polowy pensji bo takie jest widzimisie szefa , a
potem chce mi sie dac gorsze warunki zatrudnienia to wole isc do sadu pracy
i przekwalifokowac moj aneks na trzecia umowe na czas nieokreslony uz za 560
zl na reke i pojsc na zwolnienie , bo tak doradza mi lekarz caly czas

Anka