> Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
pracę
> w okresie ciąży, a
> także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą
> przyczyny uzasadniające
> rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy
>

Ale rozwiazanie rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika to:
Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z
winy pracownika w
razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa,
które
uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli
przestępstwo jest
oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania
pracy na
zajmowanym stanowisku.

nie ma tutaj nic zwolnieniu chorobowym.

pozdr.
Agnieszka