-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... osoby zmagającej się z depresją, złamaną kończyną czy pracownicy w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej, pracodawca w takim przypadku może wypowiedzieć nam umowę o pracę, wskazując, iż utracił do ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... samo zwolnienie, konieczny wniosek do ZUS Aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Konieczne jest złożenie wniosku (ZNp-7) o nie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9), które wypełnia lekarz, wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... do Lekarza Orzecznika, który przeprowadzi badanie lekarskie i sprawdzi czy chory jest nadal niezdolny do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ... co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ubezpieczona jest nadal niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... przekazania zwolnienia pracodawcy. Elektroniczne zwolnienia lekarskie są wystawiane już od początku 2016 r. i rośnie praktycznie z każdym tygodniem. Lekarze coraz chętniej korzystają z tej szybkiej i niewątpliwie wygodnej dla pacjenta formy zaświadczenia o niezdolności do pracy. By zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... zwolnienie lekarskie, czyli to czy jest np. w domu i leży w łóżku, jeśli takie było zalecenie lekarza. - Niestety ciągle mamy do czynienia z przypadkami, gdy ktoś traktuje zwolnienie lekarskie, jako doskonałą okazję do wyjazdu na urlop lub podjęcia dodatkowej pracy. Taka osoba nie tylko traci zwolnienie ...
-
Jak błyskawicznie dostać skierowanie do sanatorium?
... pracy. Kto może starać się poprzez ZUS o skierowanie do sanatorium? Przede wszystkim osoby, które pobierają zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy ... ZUS, np., gdy lekarz orzecznik kontroluje nasze zwolnienie lekarskie, i stwierdza czy są przesłanki do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... świadczenie usług wykonującym pozarolniczą działalność lub współpracującym z osobą, która prowadzi taką działalność, wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, ... dzieckiem lub chorym członkiem rodziny powinieneś dostarczyć także zwolnienie lekarskie: w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA), na formularzu wydrukowanym z systemu ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy. Wystawione elektroniczne zwolnienie lekarskie automatycznie trafia do ZUS, na profil PUE ZUS pracodawcy i ubezpieczonego. Aby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba złożyć wniosek o jego ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... pracy, będzie mogła - tak jak obecnie, wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy. Przysługuje ono maksymalnie przez rok osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy ... ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety w ciąży. Przysługuje też płatny urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi