-
![Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach]( "Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować? Upowszechnienie przepisów dotyczących ...
-
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
O transparentności wynagrodzeń w firmach, a raczej o jej braku, powiedziano już wiele. Niestety wynagrodzenia ciągle pozostają tematem tabu, a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec zmianie. Z jednej strony prowadzą do tego naciski ze strony kandydatów, z drugiej zmiany w prawie, a ...
-
![Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?]( "Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany? [© pixabay.com]")
Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?
Wynagrodzenia w branży IT w 2022 roku wzrosły, więcej też było ogłoszeń o pracę w tym sektorze - wynika z raportu No Fluff Jobs. Zarobki seniorów wzrosły o 1/5 do do 25 tys. zł netto, a midów - do 20,2 tys. złotych netto. Płace juniorów oscylowały od 6 do 9,5 tys. złotych netto. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wynagrodzenia w branży IT w ...
-
![Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?]( "Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?")
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
Przed nami najnowszy raport No Fluff Jobs podsumowujący dane ze środkowoeuropejskiego rynku pracy IT. Opracowanie rzuca światło na wynagrodzenia oferowane juniorom, midom oraz seniorom w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech. W którym z wymienionych krajów specjaliści od IT mogą liczyć na najbardziej sowite zarobki? Oto, co udało się ustalić. Z ...
-
![Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku]( "Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku
Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych. Wśród absolwentów uniwersytetów publicznych w Polsce najwyżej opłacani w 2022 roku byli absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosiła 8 000 PLN brutto. Nieco mniej ...
-
![Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach]( "Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach [© fot_pvproductions_freepik]")
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego doświadczenia, nieco się „zepsuł”. W szczególnie trudnej sytuacji są juniorzy, którzy o zdobycie pracy muszą czasami walczyć ...
-
![GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł]( "GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł [© chruma - Fotolia.com]")
GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł
Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2023 r. wyniosło 7540,36 zł. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 r. wyniosło 7155,48 zł. Realny wzrost przeciętnego ...
-
![Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023]( "Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023 [© Freepik]")
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych. Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł „Moja płaca). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy ...
-
![Luka płacowa w 2023 roku]( "Luka płacowa w 2023 roku [© stockking na Freepik]")
Luka płacowa w 2023 roku
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy szczegółowo tę dyrektywę, a niniejszy artykuł skupi się na zjawisku luki płacowej. Analizując dane z Ogólnopolskiego ...
-
![Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim i śląskim w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim i śląskim w 2023 roku [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim i śląskim w 2023 roku
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego, prezentują unikatowy obraz sytuacji ekonomicznej kraju. Poniższy artykuł rzuca światło na wynagrodzenia w tych ...
-
![Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów]( "Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów")
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy nieco się odwróciły. Jak mówią eksperci, od kilkunastu miesięcy rynek pracy jest trudny dla osób szukających ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy zaraportują dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez ...
-
![Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?]( "Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce? [© wygenerowane przez AI]")
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym stanowisku i płci. Ekspertka ds. płac z Systim.pl podkreśla, że nowa regulacja wymusi także ustalenie jasnych zasad ...
-
![Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI]( "Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI [© pixabay.com]")
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej rynkowej. Wyraźnie zaznacza się również wzrost wynagrodzeń, szczególnie w branżach IT, telekomunikacyjnej i ...
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń z 2023 roku, zagadnienia te nabierają szczególnego znaczenia. Dlaczego równość płac jest tak ...
-
![Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?]( "Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować? [© wygenerowane przez AI]")
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika publikowania tych informacji. Z badań Candidate Experience 2025 wynika, że główne bariery to uzależnienie płac od ...
-
![Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków]( "Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków [© pexels]")
Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz śmielszych decyzji zawodowych. Choć podwyżek oczekuje 66 proc. badanych, wielu z nich nie zamierza dłużej czekać. Dla ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
