-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... wartość dla nowej firmy pod względem możliwości rozwoju przedsiębiorstwa i powinny zostać za swoje starania docenione. Pracownicy powinni wiedzieć, że ich wkład w firmę jest doceniany i że stanowią ważną część organizacji. Oczywiście, stawki wynagrodzeń osób na podobnych stanowiskach nie powinny różnić się od ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... 2020 roku wymaganego progu nie osiągnął ani dyrektor generalny, ani finansowy. Noel Quinn (CEO) zgromadził dotychczas niewiele ponad połowę wymaganej ilości (221 ... w planach kapitałowych skierowanych do wszystkich pracowników, gdzie maksymalny miesięczny wkład wynosi 500 funtów. Okres korzystania z planu wynosi jednorazowo maksymalnie 5 lat ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... kredyt, o jaki zabiega jeden z jej pracowników, w jaki sposób poprawi to jej wynik finansowy? Wyższe wynagrodzenie musi być naszym własnym osiągnięciem. Czasem wydaje nam ... , że jako pracownik nie jesteśmy petentem, lecz partnerem, który za swój wkład pracy otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Równie ważne jest ...
-
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... i poszczególni pracownicy mają pośredni lub bezpośredni wpływ na ostateczny wynik finansowy. Dla przykładu: kierownik ds. kluczowych klientów ma często ustalony ... przychodu będzie więc pośredni. Dla tych, którzy obsługują większą liczbę klientów i których bezpośredni wkład w transakcje jest większy, pułapy powinny być wyższe, podobnie jak cele ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem