-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... relacji i pozostają w tej samej organizacji przez wiele lat. To niezła strategia, ale w razie podjęcia decyzji o odejściu stawia przed zatrudnionym ogromne wyzwania. ... odmienne podejście do zadań, wdrożyła pomysł na rozwiązanie problemu lub dostosowała schemat działania do zmiennej sytuacji rynkowej. Warto również zadawać pytania dotyczące modelu ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... działania przynoszą poprawę wskaźników związanych z motywacyjną funkcją wynagrodzeń. O strategii w obszarze C&B warto pomyśleć w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Istnieją jednak również takie sytuacje, w których będzie to szczególnie ważne, np. wtedy, gdy zmianie ulega cała strategia firmy bądź jej element np. strategia komercyjna ...
-
Konflikty w pracy warto rozwiązywać
... oczekiwań, celów czy interesów, aby zyskać inne. Wówczas możliwe jest zawarcie porozumienia. Strategia adaptacji polega na ustąpieniu i przystosowaniu się do sytuacji. Osoba, która ... także zachowań, których możesz później żałować. Weź odpowiedzialność za swoje działania. Z kolei jeżeli czujesz, że możesz stracić kontrolę nad swoimi emocjami, zwolnij ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... kłody pod nogi odniesie sukces, wtedy może myśleć o sobie w samych superlatywach. Strategia behawioralna to jedna z najczęściej stosowanych metod usprawiedliwiania się w środowisku zawodowym, ... tym nic zrobić, ponieważ na przeszkodzie stoi np. prawo pracy. Jeśli efektem działania będzie porażka, szef może uznać, że doszło do niej przez pracownika, ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena -
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... pozycję buduje się mając pracę, a nie wtedy, gdy poszukuje się zatrudnienia. Strategia poszukiwania pracy W praktyce scenariusz często jest podobny. Menedżer odchodzi od ... zatrudnienia oraz w grupach podobnych do siebie osób. Dopiero tak metodyczne działania zwiększą szanse na uzyskanie satysfakcjonujących efektów. - Warto mieć świadomość, że w ...
-
Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników
... , a podwładnym - porażki, szybko przekona się, że w dłuższej perspektywie czasowej taka strategia nie działa. Pracownicy nie są bowiem pozytywnie nastawieni do wykonywania poleceń ... na nie za mało zasobów (np. pieniędzy czy pracowników do realizacji działania). Pracownicy czasami "dają z siebie wszystko", aby jakiś pomysł zakończył się sukcesem, ...
-
7 kroków do zwycięskiego CV
... opis był bardziej przejrzysty. Przykładowo: zarządzanie zespołem, optymalizacja procesów i działania operacyjne. Jeśli jesteś menedżerem, napisz iloma osobami zarządzasz, opisz ... mijające się z prawdą. Życie pokazuje, że to mało opłacalna strategia. Najpopularniejszym, a zarazem najłatwiejszym do zweryfikowania kłamstwem, jest znajomość języków ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... produkcja, gdzie poza umiejętnością zaprezentowania produktu trzeba znać sposób jego działania. Taka osoba świetnie sprawdza się jako inżynier sprzedaży, którego przeciętne ... O tym jaki system premiowy obowiązuje w danej firmie decyduje w pierwszej kolejności strategia rozwoju firmy, kolejnymi czynnikami jest zakres obowiązków, specjalizacja oraz ...
-
List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?
... w dzisiejszych czasach bez regularnych wpływów na konto w odpowiedniej wysokości, jeśli nie mamy sporych oszczędności. Przemyśl to i przystąp do działania. Pocieszające jest to, że taka strategia i działanie w tym kierunku, jest znacznie skuteczniejsze w procesie rekrutacyjnym i pozwala na szybsze znalezienie pracy. Nie jakiekolwiek pracy! Tylko ...
-
Po co asertywność w pracy?
... eksperta, Anny Podgórskiej z Centrum Doradztwa i Szkoleń Homo Creatore: ,,Asertywność to strategia zachowania wyrażająca uczucia, postawy, opinie i interesy danej osoby w sposób ... przeszkodzie, aby zminimalizować szanse na zaskoczenie nas - rozsądny plan działania, znajomość narzędzi asertywnego komunikowania się i opanowanie, to dobra recepta na ...
-
Gdy rozmowa kwalifikacyjna przestaje "się kleić"
... , że specjalizacją konsultanta jest prowadzenie procesu rekrutacyjnego, ocena kandydatów, a te działania niejednokrotnie prowadzone są bez znajomości specyfiki pracy w danym sektorze ... kolejnych pytań. Przydatne linki: - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Ta strategia okazuje się być również skuteczna na spotkaniu z rozmówcą, który po prostu ...
-
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą
... wręcz utrudniają im wykonywanie obowiązków. Zanim jednak przystąpimy do działania, potrzebna jest realistyczna ocena sytuacji oraz bilans zysków i strat, które ... , a przynajmniej uświadomienia osobie decyzyjnej konsekwencji wynikających z jej działań. Jeżeli strategia przyjęta przez szefa uderza w pracowników, klientów bądź reputację firmy, ...