-
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku
... . Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki spośród wybranych stanowisk otrzymywali asystenci ds. personalnych – 3 850 PLN (Wykres ...
-
10 mitów na temat pracy w HR
... pracy w działach personalnych. 1. HR-owiec przegląda CV i prowadzi rozmowy kwalifikacyjne Powszechne wyobrażenie o pracy w działach personalnych często opiera ... in. pośrednik pracy, pracownik działu personalnego, specjalista ds. rekrutacji i selekcji, specjalista ds. rekrutacji i szkoleń, specjalista ds. wynagrodzeń. Poza tym każde ze stanowisk może ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych – 22 200 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem z działu HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 6 200 ...
-
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne
... z 200 krajów świata. Jak przygotować aplikację, która przekona pracodawcę, że jesteśmy podjąć nawet najbardziej szalone wyzwanie zawodowe? Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka, specjalista ds. personalnych Work Express, agencji pracy tymczasowej w Polsce przekonuje, że dewiza, którą powinniśmy się kierować w takiej sytuacji brzmi: należy odrzucić ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku
... otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 18 250 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Jego wynagrodzenie wynosiło w minionym roku 5 123 PLN. Spośród wybranych stanowisk najniższe zarobki otrzymywali asystenci ds. personalnych. Mediana ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... (Specjalista ds. Zasobów Ludzkich) – ten specjalista realizuje projekty rekrutacyjne, wdraża i koordynuje politykę personalną firmy, opracowuje finansowe i pozafinansowe systemy motywacyjne, prowadzeni szkolenia i procesy rekrutacji przy wykorzystaniu nowoczesnych metod z zakresu HR. Odpowiada także za bieżące doradztwo z zakresu spraw personalnych ...
-
Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?
... ds. administracyjnych. Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2020 mediana wynagrodzeń całkowitych doświadczonych specjalistów wynosiła 5 903 PLN. Najmniej zarabiali specjaliści ds. administracyjnych (85% mediany), a najwięcej specjaliści ds. planowania produkcji, specjaliści ds. personalnych ...
-
Zarobki a świąteczny koszyk
... ds. finansów i controlingu – zajmie mu to zaledwie 45 min. Niecałe dwie godziny muszą pracować kierownik działu IT (1h i 12 minut), kierownik ds. personalnych (1h i 36 minut) oraz główny księgowy (1h i 57 minut). W przypadku pozostałych osób, czas pracy potrzebny na zarobienie 70,02 PLN, przekracza dwie godziny. Specjalista ds ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... wybranych stanowiskach w działach personalnych. Najniższe wynagrodzenia spośród stanowisk poddanych analizie otrzymywały osoby zatrudnione na stanowisku konsultanta ds. rekrutacji. Co drugi pracownik z ... personalnych. Pracownik szeregowy, zatrudniony na Mazowszu, zarabiał w 2008 roku 3 000 PLN brutto, czyli o 15,5% więcej niż specjalista zatrudniony ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... specjalistów ds. rekrutacji, szczególnie w sektorze IT i SSC/BPO. Nie obserwujemy natomiast zmiany poziomu wynagrodzeń, jeśli chodzi o stanowiska szefów działów personalnych. Te w ... międzynarodowej korporacji to gwarancja, że bez względu na miejsce zamieszkania, specjalista czy menadżer otrzyma wynagrodzenie na podobnym poziomie w różnych częściach ...