-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... składki są obowiązkowe (jak przy umowie o pracę). W skrócie: Brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Okres pracy nie liczy się do emerytury. Wyjątek: umowa o dzieło z własnym pracodawcą – obowiązek składek jak przy umowie ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... 1994 - 2003. W 1999 i 2003 r. pracowałam blisko rok w każdym z tych lat na umowie zlecenia. Było to zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, gdzie byłam zatrudniona ... też i umowy zlecenia zawartej z pracodawcą, oczywiście tylko, od których istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS sprawdza, czy od umowy zlecenia istniał ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą mogą do niego przystąpić dobrowolnie. ... ), składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9%. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Jeśli ktoś nie może ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... regionalny rzecznik prasowy ZUS. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. ... pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... pracowników. Pracownikom tymczasowym przysługuje również urlop wypoczynkowy oraz mają opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Warto ... , rozkładanie w magazynie, kompletowanie, pakowanie, wysyłanie towarów), z kolei przy umowie zlecenie pracownik może wykonywać tylko jedno zadanie, np. związane z pakowaniem ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... umowie zlecenie, którzy nie przekroczyli limitu przychodów - są zwolnieni z PIT oraz z opłacania składek ZUS. Dochodzi wtedy do sytuacji, w której kwota brutto na umowie ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... składki przekraczające 400 mld zł. Zatem 0,6 mld zł dodatkowych składek od umów o dzieło to wzrost zaledwie o 0,15% rocznego budżetu ZUSu, czyli symboliczna kwota w kontekście budżetu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy Państwa Polskiego. Gdyby reforma jednak miała dotyczyć zarówno umów zlecenie ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... umowy zlecenie. Agencja zatrudnienia, z którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik ... wypowiedzenia. W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia wyniesie 3 dni. Przy zatrudnieniu powyżej 14 ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... zlecenie Work Service wynika, że w wakacje najczęściej dorabiamy w restauracji, na plantacji (przy zbiorze owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... zlecenie bądź o dzieło). Tutaj bowiem określenie wysokości wynagrodzenia leży wyłącznie w gestii stron takiej umowy. Może ono być określone w wartości niższej, aniżeli wynagrodzenie minimalne. Skutki nie tylko w wynagrodzeniach pracowniczych Wartość wynagrodzenia minimalnego wywiera skutki nie tylko przy ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców