-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... minimalnego wynagrodzenia. Jeśli więc zarabiamy więcej - analogicznie wzrasta nasza składka zdrowotna. Przykładowo, przy zarobkach rzędu 7 000 brutto, taka składka wynosić będzie 543,63 zł na miesiąc, a przy wynagrodzeniu w wysokości 10 000 brutto, za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... , że składka na to ubezpieczenie wynosi 2,45% - przypomina rzeczniczka. Pamiętaj o zdrowotnym Ubezpieczenie zdrowotne ... składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9%. Jeśli ktoś nie może zostać ubezpieczony, jako członek rodziny, to może przystąpić do tego ubezpieczenia dobrowolnie, by w razie choroby, wypadku, pobytu w szpitalu nie płacić za ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... że składka na to ubezpieczenie nie jest wysoka i wynosi tylko 2,45 proc. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe ... składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9 proc. Jeśli ktoś nie może zostać ubezpieczony, jako członek rodziny, to może przystąpić do tego ubezpieczenia dobrowolnie, by w razie choroby, wypadku, pobytu w szpitalu nie płacić za ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
Członkowie rodziny osoby, za którą opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia z innego tytułu (z zastrzeżeniem art. 66 ust. 2 i 3 ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... zdrowotne istnieje zawsze w przypadku zatrudniania studenta na umowę o pracę i to niezależnie od jego wieku. W takiej sytuacji pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu. Obligatoryjna jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne ... w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w ...