sąd zna prawo - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › sąd zna prawo

Jak odwołać się od decyzji ZUS?

... - jeśli nie wniesiono od niego sprzeciwu) decyzji ZUS, przyznającej lub odmawiającej przyznania świadczenia, przysługuje prawo odwołania do sądu. Sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, a podstawę do ...

Tematy: ZUS, odwołanie od decyzji ZUS, świadczenia ZUS
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

... w ramach prac interwencyjnych co posłuży kontynowaniu prowadzenia działalności. Jak bowiem wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu do wyroku z dnia 5 czerwca 2008 r. sygn. akt ... pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe

... związku zawodowego. Trzeba jednak zaznaczyć, że związek zawodowy ma prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., I ... określenie, że jest on małżonkiem zainteresowanego). Ważne jest jednak, aby sąd otrzymał oryginał pełnomocnictwa. W przeciwnym razie konieczne będzie notarialne poświadczenie jego ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... sąd. Co ważne, za cały okres prowadzonej działalności muszą mieć opłacone składki na ubezpieczenia społeczne. - O świadczenie mogą się starać także osoby, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie, przez co najmniej pięć lat i ich prawo ... powszechny wiek emerytalny albo otrzyma prawo do wcześniejszej emerytury lub renty. Prawo ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Praca w Unii po 1 maja 2004

... - przez następne 2 lata pozostaną ograniczenie, ale wprowadzony zostanie kontyngent dla nowych państw członkowskich, w 2004 roku 20 000 osób ma mieć prawo do pracy bez ograniczenia. W przyszłym rok kontyngent ma być powiększony. Do państw, które utrzymały ograniczenie dostępu do pracy należą: Austria ...

Tematy: unia europejska, ue, rynek pracy, praca, praca w unii
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych

... do roku przez branżowe związki zawodowe z pracodawcami danej branży. Pracownik ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni ... informują w ogłoszeniu, jakiego poziomu znajomości języka wymaga pracodawca. Fakt, że kandydat zna go w stopniu podstawowym wcale nie przekreśla jego szans na zdobycie pracy. Najczęściej, ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, poszukiwanie pracy, jak znaleźć pracę
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?

... „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W ... pracy. Natomiast na drodze cywilnoprawnej jak najbardziej może domagać się od pracodawcy w zasadzie wszystkiego – a sąd obiektywnie ...

Tematy: kleszcz, kleszcze, ukąszenie kleszcza, kleszczowe zapalenie mózgu, borelioza, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, choroba zawodowa, choroby zawodowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Dress code a ubranie robocze

... w tym obszarze, opowiadają eksperci Grupy HRC. Potwierdzają to także wyroki sądów. Np. Sąd Najwyższy już w 2005 r. wypowiedział się w sprawie właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem ...

Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika