-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... - jeśli nie wniesiono od niego sprzeciwu) decyzji ZUS, przyznającej lub odmawiającej przyznania świadczenia, przysługuje prawo odwołania do sądu. Sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, a podstawę do ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... w ramach prac interwencyjnych co posłuży kontynowaniu prowadzenia działalności. Jak bowiem wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu do wyroku z dnia 5 czerwca 2008 r. sygn. akt ... pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... związku zawodowego. Trzeba jednak zaznaczyć, że związek zawodowy ma prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., I ... określenie, że jest on małżonkiem zainteresowanego). Ważne jest jednak, aby sąd otrzymał oryginał pełnomocnictwa. W przeciwnym razie konieczne będzie notarialne poświadczenie jego ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... sąd. Co ważne, za cały okres prowadzonej działalności muszą mieć opłacone składki na ubezpieczenia społeczne. - O świadczenie mogą się starać także osoby, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie, przez co najmniej pięć lat i ich prawo ... powszechny wiek emerytalny albo otrzyma prawo do wcześniejszej emerytury lub renty. Prawo ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... - przez następne 2 lata pozostaną ograniczenie, ale wprowadzony zostanie kontyngent dla nowych państw członkowskich, w 2004 roku 20 000 osób ma mieć prawo do pracy bez ograniczenia. W przyszłym rok kontyngent ma być powiększony. Do państw, które utrzymały ograniczenie dostępu do pracy należą: Austria ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... do roku przez branżowe związki zawodowe z pracodawcami danej branży. Pracownik ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni ... informują w ogłoszeniu, jakiego poziomu znajomości języka wymaga pracodawca. Fakt, że kandydat zna go w stopniu podstawowym wcale nie przekreśla jego szans na zdobycie pracy. Najczęściej, ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W ... pracy. Natomiast na drodze cywilnoprawnej jak najbardziej może domagać się od pracodawcy w zasadzie wszystkiego – a sąd obiektywnie ...
-
Dress code a ubranie robocze
... w tym obszarze, opowiadają eksperci Grupy HRC. Potwierdzają to także wyroki sądów. Np. Sąd Najwyższy już w 2005 r. wypowiedział się w sprawie właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem ...