-
Płaca minimalna 2014: rząd proponuje 1 680 złotych
Rząd chce, by minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wynosiło co najmniej 1 680 złotych, ... prywatnych oraz związków zawodowych. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu określa, że każdego roku, do 15 czerwca rząd proponuje Komisji wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym. Trójstronna Komisja następnie uzgadnia wysokość minimalnej płacy do ...
-
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?
... do kultury korporacyjnej? Czy zwolnić osobę, która ma dobre wyniki, ale nie chce się podporządkować korporacyjnej dyscyplinie? Na te pytania odpowie Małgorzata Majewska, ekspert portalu ... traktują „na luzie” wszelkie zadania, nawet te, których nikt inny nie chce wykonywać. Mając niższy poziom stresu są bardziej efektywni. Czy każdy pracownik musi ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... karierze i potrafiącą planować w dłuższym okresie czasu. Student odbywający praktyki w obszarze, w którym chce pracować, nie tylko łączy wiedzę teoretyczną z praktyką, lecz daje wyraźny ... spotkać Przed rozmową kwalifikacyjną warto sobie odpowiedzieć na głos na pytanie „Dlaczego chce Pani/Pan pracować w naszej firmie” Jeżeli to możliwe poproś kogoś, ...
-
Jak powinno wyglądać CV programisty?
... ma spore doświadczenie, trudno mu będzie zaprezentować wszystkie swoje atuty na jednej kartce. Zaletą w CV są dobrze opisane projekty – rekruter chce wiedzieć, czym dokładnie zajmował się kandydat. A zatem CV może, a czasem nawet powinno obejmować więcej niż dwie strony. Ważna jest natomiast ...
-
Płaca minimalna 2014: trwają prace
... pracy chce przedstawić partnerom społecznym, związkom zawodowym i pracodawcom, propozycje wynikające z reguł ustawowych do 15 czerwca ... przykład pensja minimalna wynosiła połowę (50 procent) pensji średniej. Takim żądaniom sprzeciwia się zarówno rząd, jak i ekonomiści oraz organizacje przedsiębiorców. Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... przeciwstawne stanowiska, a prawdziwe problemy zaczynaj się, gdy żadna nie chce zmienić swoich oczekiwań. Wówczas przeciągające się procesy negocjacyjne ograniczają produktywność w ... poziomu ustalania tempa zmian wynagrodzeń. Co roku, w pierwszym kwartale rząd informuje o inflacji bazowej z wyłączeniem cen tytoniu, alkoholu i paliwa ...
-
Asystent zarządu: czym powinien się wyróżniać?
... 12.000 PLN. Mimo wszystkich zdobyczy techniki: urządzeń mobilnych, kalendarzy on-line, to właśnie oni są nieodzownym wsparciem dla szefa, który chce osiągnąć sukces” podkreśla Maciej Łyszczyński. Najważniejsze cechy asystenta zarządu: Umiejętności techniczne 63 procent asystentów zarządu posiada świadectwo ukończenia studiów wyższych ...
-
Stres w pracy? Zmień do niego podejście
... przeciwnie. Zdaniem Alistaira Coxa musisz zrobić swojemu zespołowi przysługę i ocenić własny poziom tolerancji na stres, bo przecież żaden lider nie chce być najsłabszym ogniwem. Należy również identyfikować czynniki stresogenne dla współpracowników, którzy mogą ich po prostu nie rozpoznawać. Jako lider musisz ...
-
Zarządzanie stresem. Czy to w ogóle możliwe?
... i lepiej nie traktować tego jako przenośni. Musimy więc stale poszukiwać balansu pomiędzy całkowitym rozluźnieniem, w obliczu którego nic nam się nie chce, a takim jego poziomem, który będzie prowadził do wyczerpania, zniechęcenia czy nawet problemów ze zdrowiem. Optymalny poziom stresu to taki, który ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... komunikacja z zespołem i odpowiedni podział zadań. Dla osób wykonujących pracę zdalną to również świadectwo kredytu zaufania od pracodawcy, z którego większość osób chce jak najlepiej się wywiązać. W długoterminowej perspektywie, źle zarządzona praca zdalna może osłabiać jednak integrację zespołów. Pracownicy, którzy rzadko widują się ...
-
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE
... od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat. Jak przypomina ZUS, osoba, która chce otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia placówki opiekuńczej, powinna poinformować o tym swojego pracodawcę, zleceniodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wzór oświadczenia ...
-
3 kroki do odkrycia i zarządzania talentem
... kryteria: Musi być inspirująca. Gdy czytamy spisaną na kartce naszą misję, to powinniśmy czuć taki przypływ energii, że od razu chce nam się ją realizować. Przede wszystkim misja musi być inspirująca dla nas, dla nikogo więcej. Musi oddawać, że jest to ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... z sektora publicznego czy prywatnego, w szczególności dotyczące płacy minimalnej. Jedyne prawne zastrzeżenia w ustawie dotyczą organizacji pożytku publicznego (organizacja, która chce mieć status pożytku publicznego, a prowadzi choćby w minimalnym stopniu jakąkolwiek działalność odpłatną np. rozpowszechnia swe ekspertyzy po cenie kosztów, nie może ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... dłoni stosowany jest w celu nakłonienia pracownika do odejścia z firmy lub przejścia na emeryturę. Rozwiązanie to ma zastosowanie w sytuacji, gdy spółka chce zredukować zatrudnienie lub odmłodzić kadrę zarządzającą. Celem złotego uścisku dłoni jest zniwelowanie ryzyka związanego z koniecznością znalezienia nowej pracy (M Wrzesień, I. Wabik ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... od minimalnego wynagrodzenia, która będzie stanowiła jego dwunastokrotność. Kolejną obietnicą zapisaną w „Konstytucji Wolności” jest likwidacja drugiego progu podatkowego. Konfederacja chce również wprowadzić modyfikacje w ustawach o PIT, CIT, VAT i ZUS, twierdząc, że „na reformie skorzysta każdy pracujący Polak”. Zmiany Konfederacji spowodowałyby ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... to wymóg Unii i Komisji Europejskiej? Jednym z głównych powodów, dla których polski rząd planuje ozusować wszystkie umowy, w tym o dzieło, jest realizacja Krajowego Planu Odbudowy ... nie wiem/ciężko powiedzieć. Zatem jest to mit, bo większość Polaków nie chce ozusowania umów cywilnoprawnych. 6. Budżet państwa zyska dużo pieniędzy dzięki ...
-
„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii
... możliwości stwarza Londyn dla Polaków szukających pracy zgodnej z wykształceniem? Ogromne! Każdy, kto chce tu się rozwijać, dokształcać, realizować swoje ambicje, zakocha się w Londynie. Warunek ... nie będzie już taka łatwa, bo Wielka Brytania chce wprowadzić pozwolenia na pracę. Już teraz rząd brytyjski podkreśla, że jeśli chodzi o obywateli UE, to ...
-
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?
... granica między życzliwością a przesadnym spoufalaniem się jest bardzo cienka. Sytuację dodatkowo komplikują media społecznościowe – jak zareagować, gdy szef lub współpracownik chce dodać Cię na Facebooku do znajomych? Poznaj kilka zasad rządzących w świecie social media, o których warto pamiętać. We współczesnym świecie na ...
-
Agent celny - zawód tylko na papierze?
... jeżeli towar nie jest przeznaczony na handel. Kolejny art. 38 doprecyzowywał: 1. Kto chce zawodowo lub zarobkowo załatwiać formalności celne przy odprawach w urzędzie celnym w zastępstwie osób ... agencji celnych musiała poczekać równe 10 lat, do czasów, kiedy rząd Donalda Tuska zadecydował o deregulacji ponad 90 zawodów, w których dotąd obowiązywały ...
Tematy: agent celny, agencja celna -
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... irlandzkich linii lotniczych Ryanair strajkują z przerwami od lipca 2017. Walczą przede wszystkim o przestrzeganie ich krajowych przepisów prawa pracy, natomiast przewoźnik chce stosować się do przepisów irlandzkich. Pracowników mocno wspierają związki zawodowe, które na bieżąco komunikują się z Zarządem firmy. Pracownicy firmy Ryanair ...