-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... i ich prawo do renty ustało. Oczywiście powód pozostawania bez pracy to jedno. Trzeba też spełnić szereg innych warunków, dotyczących wieku i stażu ubezpieczeniowego – zastrzega Dyrektor Tichoniuk. Jak rozumieć utratę pracy „z przyczyn dotyczących pracodawcy”. Możemy tu mówić o „przyczynach dotyczących pracodawcy” w rozumieniu przepisów ustawy ...
-
Zwolnienie grupowe
... zwolnienie odbywa się z przyczyn niedotyczących pracowników. Takie rozwiązanie możliwe jest tylko w przypadku pracodawców zatrudniających minimum 20 pracowników. Ze zwolnieniem grupowym ... pracownikom przysługuje odprawa pieniężna, której wysokość zależna jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne honorarium, gdy pracownik ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... Dyrektor Regionu w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Praca tymczasowa - nie tylko kryzysowe rozwiązanie Niewykluczone, że kiedy uporamy się już z koronawirusem i jego konsekwencjami gospodarczymi, ... pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Dekarz poszukiwany. Jak zostać dekarzem?
... . Z racji tego, że rośnie popyt na pracowników w tym zawodzie, to rozwiązanie może zyskać na popularności. Kolejnym stopniem w branżowej edukacji jest uzyskanie ... działalności gospodarczej i ukończyła szkołę ponadgimnazjalną albo dotychczasową ponadpodstawową. Inne przedziały czasowe stażu są wymagane dla osób, które mają już tytuły wchodzące w ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... różni się od sposobów wynagradzania, w których stawki są ustalane na podstawie stażu pracy czy nazwy stanowiska. Podejście to nagradza pracowników za zdobywanie ... produkcyjnych można osiągnąć przez wprowadzenie systemu wynagradzania za umiejętności. To rozwiązanie wprowadza większą różnorodność zadań, co przekłada się na zwiększenie satysfakcji ...
-
Praca tymczasowa
... , to np. wysokość wynagrodzenia może być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo do urlopu – za każdy ... swojego”, bo oprócz wynagrodzenia trzeba również zapłacić prowizję agencji, to jest to rozwiązanie opłacalne. Choćby dlatego, że można mieć mniej liczny dział personalny. Rafał, pracownik ...
-
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania
... że po niemiłej sytuacji odtwarzasz ją sobie, za każdym razem wybierając inne rozwiązanie niż to, które faktycznie miało miejsce? Na pewno tak. Każda z osób mających ... zespołem? Problemy bywają prozaiczne. Jednym z nich jest np. to, że mimo długiego stażu pracy i obiektywnego rozwoju nadal traktowani są jak młodzi, niedoświadczeni inżynierowie. Nie ...
-
Wakacje studenckie: praca czy odpoczynek?
... aby ułatwić podjęcie decyzji młodym ludziom. Referencje na wagę złota Każde rozwiązanie ma swoje zalety. Zatem które z nich jest najkorzystniejsze dla studentów? – Mając do wyboru ... rówieśników. Najlepsi studenci mają jednak szansę na zarobek podczas stażu. Firmy konsultingowe, międzynarodowe korporacje zazwyczaj oferują pewne wynagrodzenie. Dobrze ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... nieobecnej osoby. Powszechne jest dążenie do zatrudnienia na czas nieokreślony, bowiem rozwiązanie takie daje perspektywę stałej pracy, stabilizacji i unormowania sytuacji życiowej. ... rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się również czas trwania nauki (w zależności od rodzaju ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... umów o pracę na czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy u danego pracodawcy, jak to jest obecnie w przypadku umów o pracę na czas ... umowy o pracę. Co również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... przed 1 stycznia 1999 r. Ponadto należy rozwiązać stosunek pracy i udokumentować 30 lat stażu składkowego (bez okresów rolnych), w tym 20 lat faktycznego wykonywania pracy ... a także pomocy uczniom w wyborze kierunku kształcenia i zawodu. Ważny wiek, staż i rozwiązanie stosunku pracy Aby nabyć prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... na etacie. Dotychczas okresy prowadzenia działalności gospodarczej nie zaliczały się do stażu urlopowego. Od 1 stycznia 2026 r. ma się to zmienić i osoby przechodzące z ... od ZUS wcale nie musi pokrywać się z sezonem urlopowym. Jest to doskonałe rozwiązanie dla tych przedsiębiorców, którzy chcą sami decydować o czasie przerwy bez formalnego zawieszania ...
-
Minimalne wynagrodzenie: 12 zł za godzinę od 2017 r.
... najmniej 80% płacy minimalnej. Po zmianach wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają otrzymywać minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości. Nowelizacja zakłada ... minimalnej stawki godzinowej ma być wypłacane w formie pieniężnej. Rozwiązanie takie ma zapobiegać nadużyciom ze strony zleceniodawcy, który może nakłaniać ...
-
Równość płac a luka płacowa
... o przejrzystości płac w kwietniu 2023 roku. Unijna dyrektywa ma na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn oraz likwidowanie dysproporcji w ich wynagrodzeniach, ... odpowiedzialności. Ustawa dopuszcza dysproporcje w wynagrodzeniach, jeśli wynikają one ze stażu pracy, wydajności pracownika lub innego czynnika niezwiązanego z ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem