-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... pracownika do pracy, przestoju czy też przyczyny dotyczącej pracownika. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest wyrazem woli pracodawcy i jako takie nie może mieć żadnych ujemnych skutków dla pracownika. Gdy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przypada na okres wypowiedzenia mu stosunku pracy ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... pracownika do linii poprowadzonej od jego oczu do środka ekranu), przy czym górna krawędź ekranu monitora nie powinna znajdować się powyżej oczu pracownika, odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu. 4. 4. Powierzchnia blatu stołu powinna być matowa, najlepiej barwy jasnej. 5. 1. Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... gdy jest się w pełni przygotowanym do zmiany pracy, to najczęściej ogromny dylemat. ODŚWIEŻENIE PAMIĘCI Zdaniem ... Przyjęcie kontroferty może się więc wydawać robieniem kroku w tył. Co więcej, warto się zastanowić jak będzie wyglądała praca w firmie po przyjęciu kontroferty. – Poinformowanie pracodawcy o chęci odejścia sprawi, że lojalność pracownika ...
-
Relacje w pracy. Jesteś szakalem czy żyrafą?
... , że do głosu dochodzi szakal. Sprawdźmy na przykładzie, jak działa ten drapieżnik, jeżeli chodzi o relacje w pracy. ... pracownika – zauważa Renata Świrydczuk z Integra Consulting Poland. Przełożony mówiący językiem żyrafy stara się zrozumieć pracownika, ale nie zapomina też o swoich możliwościach. Zrozumienie nie zawsze będzie oznaczało przyjęcie ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... lepsze możliwości rozwoju i zmiana tych wszystkich aspektów, które do tej pory były dla Ciebie frustrujące. ... właśnie dla firmy. Znalezienie kolejnego doświadczonego i cennego pracownika na tak trudnym rynku może okazać ... zmiana danego elementu pracy (np. podwyżka) zapewne da o sobie znać w niedługiej przyszłości. Reasumując przyjęcie kontroferty nie ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak oznaczać palenia za sobą mostów. Warto wiedzieć, jak kulturalnie i elegancko pożegnać się z dotychczasową firmą, żeby pozostawić po sobie dobre wspomnienia. Zmiana pracy ...
-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
... przyjęcie kontroferty od obecnego pracodawcy bywa ryzykowne. Duża część kandydatów, którzy zdecydowali się przyjąć kontrofertę, w ciągu następnych 6 miesięcy stwierdzała, że zmiana pracy jest jednak nieunikniona. Wynika to z dwóch powodów. Po pierwsze, pozostanie w organizacji nie sprawia, że zmiana pracy przestaje zaprzątać myśli pracownika ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... pracownika, mogą być negatywne odebrane w przypadku pracownika „nowego”. Nowa osoba w pracy – wariant wrogi Niechętne czy negatywne przyjęcie nowej osoby może wynikać z wielu przyczyn. Pierwszą z nich może być obarczanie nowej osoby winą za zwolnienie z pracy poprzedniego pracownika ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... pracy w mniejszym stresie i lepszej atmosferze. Nawet najbardziej atrakcyjna kontroferta nie może tego zagwarantować. Nie łudźmy się, że zmieni się np. kultura organizacyjna w firmie czy długi dojazd do pracy przestanie nam przeszkadzać. Zagrożenia wynikające z przyjęcia kontroferty Przyjęcie ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... nie pozwalają na przyjęcie bezpiecznej pozycji? Pomóc ... pracy, rozluźniaj nadgarstki, rób ćwiczenia relaksacyjne. Test: czy twoja praca jest bezpieczna? 1. Czy stanowisko dostatecznie przestronne? Na każdego pracownika powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2m2 wolnej podłogi. 2. Czy jest wolny dostęp do ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... do tłoczenia, skrzynią biegów, programem komputerowym, wirówką lub silnikiem elektrycznym. Jesteś pudełkiem płatków śniadaniowych, rywalizującym z każdym innym pudełkiem, pragnącym przyciągnąć wzrok klienta, aby zdjął je z półki i kupił. Jesteś towarem. Zatrudniając pracowników, firma dokonuje inwestycji. Zatrudnienie pracownika ... przyjęcie do pracy w ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie?
Przyjęcie nowej oferty pracy jest bardzo trudnym krokiem w ... pracy, należy przygotować się do niej starannie. Jeśli mamy duże doświadczenie, umiejętności poparte sukcesami, tym łatwiej będzie nam wynegocjować odpowiednie warunki zatrudnienia. Wtedy to przyszły pracodawca będzie walczył o tak doświadczonego pracownika. Aby starannie przygotować się do ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... stanowisko kierownicze trwa od 6 do 9 miesięcy, a wdrożenie do pracy co najmniej drugie tyle, nagłe odejście nawet jednego pracownika może naruszyć ciągłość biznesową lub ... zamknięte. Co więcej, nastawia do siebie negatywnie kolegów z pracy, przede wszystkim tych, którym odmówiono podwyżki czy awansu. Złożenie, a także przyjęcie kontroferty nie jest ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... do przyjęcia nowej pracy. Z jakich powodów pojawiła się myśl o zmianie pracy? Czy była to chęć zdobycia nowych doświadczeń w innej kulturze organizacyjnej, chęć nowych wyzwań, chęć rozwoju? Czy pozostanie w obecnej organizacji rozwiąże te problemy czy tylko je spotęguje? Z doświadczeń większości pracowników wynika, że przyjęcie ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... do pracy z ludźmi, umiejętność nawiązywania kontaktów; stabilność, cechy osobowości, w tym m.in.: odporność na trudne sytuacje zawodowe, zdolność samokrytycyzmu i samokontroli, wiara we własne kompetencje i możliwości; postawa w pracy, czyli grupa kompetencji decydujących o efektywności pracownika ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... Przyjęcie firmowe powinno być przede wszystkim miłym przeżyciem dla każdego pracownika. Nawet jeżeli nie jest możliwe, aby zadowolić w pełni każdego, warto pamiętać o kilku ważnych zasadach. Przede wszystkim – oprawa i program imprezy muszą być dostosowane do ...
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
... przyjęcie innych, rozsądnych dla obu stron ram czasowych. Jeśli zamrożenie płac jest długookresowe, warto pomyśleć o innym sposobie wynagrodzenia naszej pracy. Starać się nie myśleć szablonowo. Można rozważyć np. elastyczny czas pracy, pracę z domu przez jeden dzień w tygodniu, opłatę czesnego lub dopłatę do ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... przyjęcie takiego zobowiązania.” – radzi Marta Koralewska, team leader zespołu specjalizującego się w rekrutacjach na stanowiska inżynieryjne, logistyczne i operacyjne w Antal International Kto skorzysta na umowie lojalnościowej? Zależy to od celów zawodowych i aktualnej sytuacji osobistej pracownika ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... do pozostania. Kontroferty mogą przyjmować wiele postaci. W linii prostej jest to zwiększenie wynagrodzenia, zazwyczaj w celu pobicia nowej oferty. Mogą to być także dodatkowe korzyści firmowe, awans jako skutek powstałego szumu lub nowe stanowisko pracy ... konkurencyjną ofertę. Na przykład: Poszukiwania pracownika na twoje miejsce mogą być ... . Przyjęcie ...