-
Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny
... okoliczności obligujące urząd pracy do objęcia szczególną uwagą konkretne osoby bezrobotne. Dzieje się tak w ramach indywidualnego planu działania. Jest to program aktywizacji osób bezrobotnych mający formę planu działań obejmującego podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, mające na celu zatrudnienie ...
-
Techniki NLP uczą wpływać na innych
Zanim przeczytasz poniższy artykuł, musisz wiedzieć, że NLP to nie środek do manipulacji, ale techniki pomagające w prowadzeniu skutecznej komunikacji z odbiorcami. Programowanie neurolingwistystyczne stworzono z myślą o samorozwoju, a samej idei przyświeca założenie, że każdy posiada wszystkie zasoby potrzebne do odniesienia sukcesu. Trzeba tylko ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
... natychmiastowa możliwość reakcji ze strony zainteresowanych pracą. Stawiamy również na polecenia. Wśród osób znajdujących się w bazie naszej agencji prowadzimy program rekomendacji kandydatów. Osoba polecająca kandydatów spoza naszej bazy otrzymuje dodatkowe gratyfikacje – wyjaśnia Seweryn Leszczyński - Manager Dz. Rekrutacji z agencji pracy ...
-
Wsparcie dla młodych bezrobotnych
... linki: - Urzedy Pracy Warto wspomnieć, iż poza środkami unijnymi, już od trzeciego kwartału 2013 roku wdrażany ma być nowy rządowy program “Pierwszy Biznes - Wsparcie na starcie”, również dedykowany grupie młodych bezrobotnych. Ma on polegać na udzielaniu bezrobotnym, absolwentom i studentom ostatnich lat ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... online i baza wiedzy sposobem na wykorzystanie sztucznej inteligencji w systemach eksperckich” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, działanie 8.1.
-
Co utrudnia poszukiwanie pracy?
Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w ...
-
Tester oprogramowania: zawód z przyszłością?
Czy warto zostać testerem oprogramowania IT? Do niedawna wydawało się, że niekoniecznie - to stanowisko traktowane było jako jedno z najniższych w branży, co nieodłącznie łączyło się z niewygórowanym wynagrodzeniem. Teraz sytuacja uległa zmianie - ta profesja coraz częściej jest świadomym wyborem i pomysłem na strategię zawodową wśród specjalistów ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... . Awansowany kierownik, tak jak premier, powinien wygłosić swoje exposé. Przełożony musi bowiem mieć wizję działania komórki organizacyjnej, przedstawić cele, plany i program działania. Ważne też, aby uważnie wysłuchał swoich podwładnych na forum grupy oraz w indywidualnych rozmowach. To wzajemne poznanie nowych oczekiwań umożliwi ...
-
Opiekun Kariery pomocny w walce z bezrobociem
... oferuje serwis, który pomoże w sytuacji utraty pracy lub zdolności do pracy oraz zapewni profesjonalne doradztwo. Mamy nadzieję, że tak skonstruowany program pomocy zapewni klientom wsparcie i zwiększy ich szanse na wymagającym rynku pracy - mówi Joanna Nadzikiewicz, Dyrektor Handlowy w Europ Assistance Polska. Przydatne ...
-
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
Budowanie własnej ścieżki kariery to nie lada wyzwanie, nawet dla osób z tzw. generacji Z, której ambitni przedstawiciele mają wrodzoną umiejętność do podejmowania wyzwań. Osoby urodzone po 1990 roku dokładnie wiedzą, jakie kompetencje będą im przydatne w zdobyciu wymarzonej pracy. Pytanie tylko, czy dzisiejsi pracodawcy są w stanie spełnić także ...
-
Nowa praca: jak się zintegrować z zespołem?
... dobrze się zastanowić, zanim wyda się o czymś kategoryczny sąd i nie wyciągać pochopnych wniosków. Pomyśl więc dwa razy, zanim skrytykujesz jakiś program albo narzędzie – możesz rozmawiać z osoba, która je tworzyła. Nikt przecież nie chce wyjść na aroganta lub mądralę. I w końcu: uwaga na ...
-
Jak mądrze wydać pierwszą wypłatę?
... się z doradcą finansowym, który podpowie, jak zarządzać finansami. „Dodatkowo warto się zorientować, co oferuje firma, w której pracujemy. Może ma specjalny program emerytalny dla pracowników, ubezpieczenie w zniżkowej cenie, zwroty za dojazdy do pracy, itd. Takie codzienne małe oszczędności pozwolą nam na odłożenie ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... bezrobocie, rośnie liczba ofert pracy, a jednocześnie coraz trudniej o specjalistów. W związku z tym firmy stosują nowe metody rekrutacji, właśnie m.in. program poleceń pracowniczych. − Pracodawcy coraz chętniej angażują swoich pracowników w proces polecania kandydatów i rozpowszechniania informacji o prowadzonej rekrutacji. Takie rozwiązanie to ...
-
5 oznak, że twoje CV jest nieprofesjonalne
... ułożonym z naszego imienia i nazwiska. Literówki – jedna lub wiele Kolejna rzecz, która przyniesie nam tylko opinię leniwego. Przekręcone wyrazy w czasach, gdy program do edytowania w komputerze błyskawicznie sprawdza poprawność pisowni, są niedopuszczalne. Dodatkowo warto dać CV i list motywacyjny do przeczytania osobie biegłej w bezbłędnym ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
Wielu z nas wydaje się, że programista to profesja dla wybranej grupy osób, która na informatyce i kwestiach z nią związanych zjadła zęby. Tymczasem okazuje się, że na zdobycie tego zawodu szanse ma całkiem szerokie grono uczestników rynku pracy - od kobiet, przez nauczycieli, po osoby zawiedzione studiami i dotychczasową pracą. Pracownicy IT ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
Rozkład sił na rynku pracy coraz częściej wskazuje na przewagę pracowników. Dziś już nie tylko kandydat walczy o uwagę pracodawcy, ale i firmy dokładają wszelkich starań, aby przyciągnąć talenty. Widać to już na etapie ogłoszeń o pracę, w których w pierwszej kolejności wypunktowywane jest to, co pracodawca ma do zaoferowania, a dopiero potem ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... oficjalna strona Narodowego Funduszu Zdrowia. EKUZ, jakkolwiek przydatna, nie pokrywa kosztów wszystkich zabiegów medycznych, dlatego też dla własnego spokoju warto program przygotowań do wyjazdu uzupełnić o wyrobienie indywidualnej polisy ubezpieczeniowej. W ten sposób zyskuje się osłonę nie tylko przed nieprzewidzianymi wydatkami na leczenie ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
Wszyscy, którym w nadchodzącym roku marzy się awans w pracy, powinni już teraz zastanowić się nad możliwością rozwoju swoich kompetencji. Może być to zarówno nauka dodatkowego języka obcego, jak i po prostu doskonalenie zdolności samoorganizacyjnych. W niektórych przypadkach rozwiązaniem może okazać się przebranżowienie. Według Hays najbardziej ...
-
Jak błyskawicznie dostać skierowanie do sanatorium?
... 1,3 mln osób, a w ostatnich latach rocznie korzysta z programu prawie 80 tys. osób. Do sierpnia 2016 swoją rehabilitacje zakończyło 45 356 pacjentów. Program bezpłatnej rehabilitacji rentowej ZUS skierowany jest do osób aktywnych zawodowo, zagrożonych utratą zdolności do pracy w wyniku przebytej choroby lub urazu.
-
Wakacyjne praktyki studenckie kluczem do kariery?
Wakacyjne praktyki studenckie to niewątpliwie właściwy kierunek do uzyskania doświadczenia zawodowego, ale też sposób na nawiązanie stałej współpracy z pracodawcą organizującym programy stażowe. Mamy czerwiec, a więc właściwie już ostatni dzwonek, aby rozejrzeć się, co w tym roku oferują pracodawcy. Ci ostatni liczą zresztą, że tuż po zakończeniu ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... przedsiębiorczości i innowacji. Priorytetem jest tworzenie nowych miejsc pracy, zwłaszcza dla młodych ludzi (m.in. Europejski Fundusz na rzecz Inwestycji Strategicznych i COSME – program na rzecz konkurencyjności). Jest to najprawdopodobniej ostatni budżet, do którego dokładała się Wielka Brytania. Kolejny bez niej będzie na pewno ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń? Porady rekrutera
... rozwijać. Warto korzystać z kursów, szkoleń czy studiów, które pomagają zdobyć dodatkową wiedzę. Nie chodzi tu jednak o sam dokument potwierdzający ukończony program, ale o prawdziwą naukę i rozwój konkretnych obszarów. Wiedzę można również poszerzać biorąc udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych, czytając prasę lub śledząc nowinki ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... i nieodwracalnych zmian chorobowych. Aż 83 proc. osób, które wzięły udział w programie pilotażowym, wróciło do sprawności. Dlatego od listopada 2018 roku program wczesnej rehabilitacji powypadkowej został na stałe wprowadzony do programów rehabilitacji w ramach prewencji rentowej ZUS.
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... kursów podnoszących kwalifikacje w każdej z tych dziedzin. Wystarczy zastanowić się, co jest najbliższe naszym dotychczasowym umiejętnościom i zainteresowaniom, a następnie wybrać program lub obszar wiedzy, która może przydać się w przyszłości. W ramach inspiracji warto przejrzeć w Internecie oferty pracy – pracodawcy, szukając pracowników ...
-
Dekarz poszukiwany. Jak zostać dekarzem?
Nie tylko programista, lekarz czy nauczyciel, ale także dekarz to zawód deficytowy. Jak zostać dekarzem? Jak rozwijać się na tej ścieżce zawodowej? Radzą eksperci z firmy Dorken Delta. Na początku ubiegłego roku zawód dekarza został wprowadzony przez Ministerstwo Edukacji i Nauki do klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, a od września 2021 ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
Specjalista ds cyberbezpieczeństwa, programista, marketer internetowy, kontroler finansowy, inżynier - to najbardziej przyszłościowe zawody zdaniem ekspertów z firmy Antal. Jak zdobyć odpowiednie wykształcenie? Na jakie stanowiska aplikować? W jakiej wysokości wynagrodzenie można otrzymać? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zawody są ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... odszkodowanie za każdy dzień pobytu w szpitalu i zwolnienia lekarskiego, a także assistance medyczne po wypadku. Wysokości odszkodowań z polis pracowniczych są różne. Każdy program zawiera wybrane przez pracodawcę i pracowników ryzyka, kładąc nacisk na ochronę życia i zdrowia pracowników lub ich najbliższych. Z reguły świadczenia z tytułu śmierci ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... diagnostyczne. Polisy mogą także przewidywać odszkodowanie za każdy dzień pobytu w szpitalu i na zwolnieniu lekarskim, a także assistance medyczne po wypadku. Każdy program zawiera ryzyka wybrane przez pracodawcę i pracowników, z naciskiem na ochronę życia i zdrowia pracowników oraz ich najbliższych. Z reguły świadczenia z tytułu śmierci ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... rozważyć wdrożenie nowych rozwiązań w ramach programów pilotażowych na wybranej grupie pracowników. W dużych organizacjach warto wprowadzić więcej niż jeden program z zakresu dodatkowego wynagradzania pracowników. 6. Rozwiązania dotyczące wynagradzania powinny być w odpowiedni sposób zakomunikowane pracownikom. Jeśli organizacja non-profit jest ...
-
Pierwsza praca: jakie zarobki?
Większość osób rozpoczynających karierę zawodową w 2008 roku zarabiało do 2 500 PLN. Najwyższe wynagrodzenia w ramach pierwszej umowy o pracę mieli programiści i specjaliści ds. sprzedaży. Zdecydowanie lepiej płaciły niedoświadczonym pracownikom firmy zagraniczne i działające na Mazowszu - takie wnioski płyną z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń ...
-
Ile zarabia sekretarka i asystentka?
Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać ...
-
Ile zarabiają programiści?
Mediana wynagrodzenia programistów wyniosła w 2010 roku 5 000 PLN brutto. Połowa z nich zarabiała od 3 300 PLN do prawie 6 000 PLN. Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, 10% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymywała miesięcznie przynajmniej 7 500 PLN. Osoby, które ...
-
Ile zarabia Święty Mikołaj w Polsce?
... z Laponii kosztuje tu 125 PLN. Za najmniejszą sumę Mikołaj odwiedzi nas w świętokrzyskim (60 PLN), lubelskim (70 PLN) i opolskim (77 PLN). Program wizyty jest zazwyczaj podobny – Mikołaj w ciągu 20-30 minut jakie spędza z dziećmi wysłuchuje wierszyków i piosenek. Po upewnieniu się, że były grzeczne ...
-
Zarobki IT 2012: testerzy oprogramowania
W 2012 roku testerzy oprogramowania zarabiali przeciętnie 5 100 PLN brutto. Na większe płace mogli liczyć ci pracujący w województwie małopolskim. Tam zarobki testerów były najwyższe – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto testerów oprogramowania w ...
-
Ile zarabia specjalista IT?
Według danych GUS populacja specjalistów ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych liczyła w 2012 roku 95,3 tys. osób. Zdecydowaną większość stanowili mężczyźni (80,3 tys.), natomiast liczba kobiet wyniosła 15 tys. Wśród tej grupy zawodowej wyróżniono dwie podgrupy: analityków systemowych i programistów (ta podgrupa dominowała w badaniu: 64,3 ...