oceny pracowników, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › oceny pracowników

Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?

... pracowników i niemal wszyscy (95%) odpowiedzieli, że nie. Widzimy zatem rozdźwięk pomiędzy tym, co ludzie deklarują a tym, jak oceniają wynagrodzenie kobiet i mężczyzn, gdy takiej oceny ... stereotypy i kobiety będą zarabiały mniej niż mężczyźni. Wysokość wynagrodzenia pracowników musi wynikać nie z subiektywnych przekonań przełożonych, kto zasłużył, a ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... dziś powinni zacząć sprawdzać, czy ich opisy i wartościowanie stanowisk, siatki płac, regulaminy wynagradzania i programy premiowe, a także procedury dotyczące rekrutacji, oceny i awansu pracowników są zgodne z regułami wynikającymi z dyrektywy UE. Wiele wskazuje, że należy spodziewać się fali, która wkrótce zmieni rynek pracy oraz filozofię ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Ergonomiczne stanowisko pracy

... . (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Pracodawca zobowiązany jest do oceny i dokumentacji ryzyka związanego z wykonywaniem określonej pracy oraz stosowania odpowiednich środków profilaktycznych. Powinien tak zorganizować pracę i stanowisko pracy swoich pracowników, aby zabezpieczyć ich przed czynnikami i uciążliwościami szkodliwymi ich dla zdrowia ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Samoocena pracownika: jak jej dokonać?

... zadają sobie pracownicy wypełniający formularze oceny wyników w pracy. Po pierwsze, zanim zaczniesz wypełniać formularz dotyczący samooceny, zrelaksuj się. Nie został on wymyślony przez bezdusznych specjalistów ds. HR, by torturować pracowników, ale jako narzędzie, pomocne w planowaniu ścieżki rozwoju pracowników. Ocena samego siebie stała się ...

Tematy: samoocena pracownika, samoocena, ocena pracownika, ocenianie pracownika
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... 2016 r. mogą również liczyć specjaliści zajmujący się zarządzaniem polityką oceny ryzyka, underwriterzy oraz menedżerowie ryzyka. Z pewnością utrzyma się ... innowacyjne technologie. NIEWIELKA MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW PROBLEMEM DLA PRACODAWCÓW Ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników o profilu produkcyjno-inżynieryjnym, w branży coraz częściej ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?

... . Podczas spotkań komitetu dokonano przeglądu ankiet i sondaży przeprowadzonych wśród pracowników, którzy mieli wypowiedzieć się na temat wprowadzanych zmian. Według HSBC, wyniki ... funtów rocznie. Zgodnie z tym co zostało powiedziane powyżej na obu pracowników czekało wiele dodatków. Po zsumowaniu wszystkich benefitów udzielonych w 2020 roku okazuje ...

Tematy: wynagrodzenia, HSBC, wynagrodzenia w bankowości, wynagrodzenia członków zarządu, wynagrodzenia menedżerów
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

... oparte na danych, gdyż subiektywne oceny skali problemu i jego źródeł są często nietrafne. Po drugie, pracownicy, a w szczególności kobiety, wysoko cenią pracodawców, którzy dbają o równość wynagrodzeń. Otwarta polityka ukierunkowana na ograniczenie luki płacowej zwiększa morale i retencje pracowników. Po trzecie, adresowanie kwestii związanych ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Ergonomia stanowiska komputerowego

... . (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Pracodawca zobowiązany jest do oceny i dokumentacji ryzyka związanego z wykonywaniem określonej pracy oraz stosowania odpowiednich środków profilaktycznych. Powinien tak zorganizować pracę i stanowisko pracy swoich pracowników, aby zabezpieczyć ich przed czynnikami i uciążliwościami szkodliwymi ich dla zdrowia ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?

... mogą pozwolić sobie, by grupa pracowników została odcięta od dopływu informacji. Język angielski staje się niezbędny dla pracowników nie tylko najwyższego szczebla. Nie ... kadry. Znajomość języka - jak ją ocenić Przede wszystkim istnieje możliwość oceny poprzez niezależne instytucje lub zagraniczne uczelnie. Posiadanie odpowiedniego certyfikatu ułatwia ...

Tematy: znajomość języków obcych, nauka języków obcych, języki obce, nauka języków, język angielski
Zarobki w Polsce: trendy 2015

... chodzi o przeprojektowanie procesów biznesowych, opracowanie dokumentacji, przeprowadzenie Własnej Oceny Ryzyka i Wypłacalności (ang. Own Risk and Solvency ... względu na zmiany i dostępność pracowników, wynagrodzenia są stabilne, zaś na stanowiskach związanych z branżami, które cierpią na niedobór pracowników (trakcja czy SRK), wzrosły o około ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Dyrektor handlowy

... realizacją stymulowanie wyników sprzedaży tworzenie zespołu – rekrutacja i szkolenia pracowników motywowanie zespołu, nadzorowanie jego pracy monitorowanie i analiza rynku ... : odporność na stres, analityczny umysł, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność oceny ryzyka i odwaga w jego podejmowaniu, orientacja na wyniki oraz zdolności ...

Tematy: dyrektor handlowy
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... i benefitów i przeprowadzić badania opinii pracowników. Da nam to informacje na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników, oraz pozwoli ocenić system ... ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk liczbowych zgodnie z potrzebnymi nam kryteriami, porównania naszej dynamiki ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

... – W takich przypadkach początkowa współpraca działa jak okres próbny. Firma ma możliwość oceny umiejętności specjalisty oraz sprawdzenia, czy utożsamia się z jej wartościami. – ... dążyły do zmiany proporcji w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych współpracowników. Liczba pracowników tymczasowych i kontraktorów stale będzie rosła. Kluczowe ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca kontraktowa
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?

... najwyższymi średnimi zarobkami. Na korzyść sektora prywatnego wypada również porównanie wynagrodzeń pracowników wykonujących prace proste (o 42 PLN brutto). Na wykresie 3. pokazano o ile ... do analiz wielkich grup zawodów musimy wziąć pod uwagę nowe kryteria oceny. Naszym punktem odniesienia jest średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Każda ...

Tematy: wynagrodzenia w sektorze publicznym, płace w sektorze publicznym, sektor prywatny, sektor publiczny, wynagrodzenia
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... tego – raz na pół roku każdy zatrudniony uzupełnia tabelę własnej oceny. Ocena półroczna wyznacza wysokość premii, która jest wypłacana co miesiąc. Dyrektorzy ... się do powstania wysokiej kultury organizacyjnej i prowadzić do większej efektywności pracowników. Przed wprowadzeniem takiego systemu organizacje muszą jednak starannie ocenić (i przetestować ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... opracowywanie i wdrażanie nowoczesnych systemów oceny wyrobów i usług, przygotowywanie ... pracowników i osób z zewnątrz), jak i socjalnym. Odpowiada także za współtworzenie strategii firmy, szukanie możliwości usprawnienia procesów m.in. zarządzania relacjami z klientami, promowanie rozwoju pracowników. Inne zadania to: zwiększanie wiedzy pracowników ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... działalności (oferowane produkty i usługi), historia działalności, struktura, ilość pracowników. Jest duże prawdopodobieństwo, że zostaniemy zapytani o powyższe kwestie, a ... zróbmy powtórkę z danej tematyki. To oczywiste, że sytuacja poszukiwania pracy i oceny podczas rozmowy kwalifikacyjnej powoduje stres, dlatego róbmy wszystko, aby stres ten ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?

... chętnie spotykają się na rozmowach kwalifikacyjnych z osobami poleconymi przez pracowników lub znajomych z branży jeszcze jednego powodu. Problemem dla pracodawców jest nadmierne ... oceny faktów i zaangażowania. Jeśli pracujesz w ciekawym miejscu, jesteś zadowolony ze swojej pracy i uważasz, że Twoja firma jest przyjaznym miejscem dla pracowników, ...

Tematy: rekomendacje, rekomendacje do pracy, rekrutacja, polecanie do pracy, rekrutacja z polecenia
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?

... 1.06.2010 r. (sygn. akt. II UK 21/10) gdzie przyjęto, iż „Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego ... załącznik do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.” Tak więc jeśli – mimo ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, emerytura, wniosek o emeryturę, wniosek o przyznanie emerytury, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... , który zaczyna się już od momentu wysłania CV. Kluczowym etapem selekcji pracowników jest rozmowa. Podczas bezpośredniego kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez zadawanie ... podobno tylko 11 sekund. Tyle wystarczy, aby rozmówca podświadomie dokonał oceny obcej osoby. Co zrobić, aby to wrażenie było jak najlepsze? Uśmiechać ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność

... oraz malejące przełożenie się inwestycji w dobrobyt pracowników na zysk operacyjny banku. Konrad Akowacz Sedlak & Sedlak BIBLIOGRAFIA: skonsolidowane sprawozdania finansowe banków notowanych w indeksie WIG20 (stan na 30.11.2016) za lata 2011-2015. do analiz zastosowano narzędzie oceny efektywności nakładów na wynagrodzenia: Sedlak & Sedlak ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w bankach, wynagrodzenia w bankowości, zarobki w bankowości, efektywność wynagrodzeń, wyniki finansowe banków
Praca w magazynie: jakie zarobki?

... raporcie Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy” wskazują, że stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia to jeden z kluczowych czynników pozytywnej oceny swojej sytuacji przez pracowników fizycznych. Według deklaracji specjalistów przepytanych przez serwis zarobki.pracuj.pl zdecydowana większość magazynierów jest zatrudnionych na umowach o pracę (ponad ...

Tematy: praca w magazynie, magazynier, rynek pracy, oferty pracy, zarobki magazyniera, wynagrodzenia
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy

... zapotrzebowanie na pracowników znających się nie tylko na technicznej stronie budowania, ale też na negocjacjach oraz value engineering, czyli optymalizacji kosztów, jakości materiałów i prac w stosunku do ich ceny. Liczy się również inicjatywa, przedsiębiorczość, umiejętność organizacji prac, rozwiązywania problemów oraz oceny ryzyka. Niestety ...

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, budownictwo, kierownik budowy
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?

... bez konstruktywnego feedbacku czy odwoływania się do osiągnieć innych pracowników. Najskuteczniejszą taktyką pozostaje jednak perswazja. - Stosując tę technikę wytwarzamy z podwładnymi ... prowadzona komunikacja z pracownikiem, dotycząca oceny jakości jego pracy. Obecnie dominuje przekonanie, że systemy ocen pracowników są niepotrzebne albo są co ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników, skuteczny menedżer, zarządzanie pracownikami
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... jest. Oprócz tego kultura organizacyjna powinna również ulec zmianie. Uprzedzenia co do płci powinny zostać zlikwidowane, by nie wpływały na oceny efektywności pracowników. Firmy powinny oferować kobietom i mężczyznom zarobki o podobnej wysokości, które należy wyliczać na podstawie zajmowanego stanowiska, a nie wcześniejszej płacy. Wyzwania ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

... wyjątkowych sytuacjach, pod warunkiem, że nie staną się one codzienną praktyką. Dla młodych pracowników, standardowy czas pracy wynoszący 40 godzin tygodniowo powinien być wystarczający, aby spełniać wymagania ... oznacza to konieczność budowania otwartych i elastycznych polityk wynagrodzeń – opartych na przejrzystości, sprawiedliwych kryteriach oceny ...

Tematy: pokolenie Z, Gen Z, badania pracowników, młodzi na rynku pracy, młodzi ludzie, młode pokolenie, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki

... nie robić po skończeniu zadania – przejmij inicjatywę Przeprowadzać rozmów prywatnych bez pytania lub oceny, czy jest to tolerowane Włączać się do polityki biura (jest zbyt ... narzekaniu, iż firma nie zapewniła zakwaterowania lub taksówek na dni strajku dla pracowników mieszkających poza strefami metra. Jej nowi koledzy byli poirytowani słysząc o tym, ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... jest szczególnie częsta w firmach, które nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej ... pracy przez partnera) – dla firmy to żaden argument. Unikaj porównywania się do innych pracowników. Pamiętaj, że ocena szefa jakości pracy innych członków zespołu może ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Atrakcyjny kandydat planuje rozwój zawodowy

... dobrze wie, że inwestycja w pracowników to także inwestycja w rozwój firmy. Standardem staje się przygotowanie i planowanie ścieżki kariery pracowników, określenie jakie szkolenia ... kadry, ponieważ pracownicy, którzy nie otrzymują nowego stanowiska np. w wyniku oceny pracowniczej bardzo często decydują się na zmianę pracy. Jeśli jednak pracodawca ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rozwój zawodowy, ścieżka kariery
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... powolnych, manualnie wykonywanych procesów, ale i brakiem dostępu do pracowników o istotnych kompetencjach cyfrowych. Tymczasem z obserwacji ekspertów z Bergman Engineering wynika, że ... oraz koordynacji ich działań. Liczą się także inteligencja emocjonalna, umiejętność oceny, negocjacji i podejmowania decyzji - mówi Tomasz Szpikowski. Jak twierdzi to ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

... przede wszystkim wielkość sprzedaży. Dużo zależy również od samych oczekiwań pracowników. W przypadku osób, których źródłem satysfakcji są wyniki sprzedaży, warto zastosować wyższy ... na miks płacy. Osoba odpowiedzialna za wyznaczenie właściwego poziomu pay mix dokonuje oceny każdego z elementów na 9-stopniowej skali. I tak np. w przypadku strategii ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, wynagrodzenie stałe, handlowiec, wynagrodzenia w handlu, płace w handlu, miks płacowy
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

... te nie będą uzasadnione obiektywnymi kryteriami (np. doświadczeniem czy wynikami pracy), przedsiębiorstwa będą zobowiązane do przeprowadzenia wspólnej oceny wynagrodzeń wraz z przedstawicielami pracowników. Celem tych działań jest identyfikacja przyczyn nierówności oraz podjęcie konkretnych działań naprawczych. Dyrektywa UE to krok milowy w walce ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?

... , co w branży polegającej wyłącznie na talencie ludzi jest trudne. Wstępne oceny 2015 roku również nie są optymistyczne – zdaniem większości uczestników badania ... fakturowana przez firmę – nie należy więc mylić tej wartości z płacą netto uzyskiwaną przez pracowników. W bieżącym roku stawki godzinowe uległy lekkiej obniżce (-2%), co jest kolejnym ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PR, komunikacja marketingowa, praca w reklamie, sektor kreatywny
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?

... : klientów („pracowników służby zdrowia, pacjentów i konsumentów”) – m.in. poprzez „ciągłe dążenie do obniżania kosztów, by utrzymać rozsądne ceny produktów”; swoich pracowników – m.in. „dbanie ... i CEO. Przyznaje się je na podstawie wyników biznesowych i indywidualnych, oceny wkładu pracy oraz długoterminowego potencjału danego menedżera. Jego głównym ...

Tematy: Johnson & Johnson, wynagrodzenia, zarobki w USA, branża farmaceutyczna
Dobry szef czyli jaki?

... okazuje się, że dla każdego są to inne elementy - prestiż, pozycja, uznanie pracowników lub/i przełożonego, różnorodność zadań lub wręcz przeciwnie bezpieczeństwo i jasno określone zadania ... organizacji, gdzie tkwi błąd i czy to ty jesteś częścią tego problemu. System oceny 360 stopni da kompleksową informację na temat tego, jakim jestes przywódcą ...

Tematy: zarzadzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą