-
Kiedy polska średnia krajowa dogoni niemiecką?
... po pierwsze tego, że GUS przedstawia dane płynące z przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 9 pracowników, gdzie pensje są przeważnie wyższe niż w małych firmach. Po drugie, kwota, o której mowa, jest kwotą brutto, a więc jest o około 1/3 wyższa od tego, co zostaje nam "na rękę ...
-
Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku
Poza główną grupą stanowisk związanych z tworzeniem oprogramowania, w firmach z branży IT niezbędni są pracownicy zajmujący się weryfikacją poprawności kodu. Testerzy oprogramowania są „filtrem” pomiędzy programistami a finalnym użytkownikiem danego produktu. ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... posługujące się co najmniej jednym językiem obcym są atrakcyjniejsze na rynku pracy i zarabiają więcej. Język obcy jest szczególnie przydatny w dużych firmach - międzynarodowych korporacjach, niezależnie od stanowiska. Bardzo wartościowa dla pracodawcy jest znajomość języków niszowych. W trendach dominują: chiński, arabski, węgierski czy szwedzki ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... łatwiej zaakceptują nowy sposób wynagradzania. Więcej praktycznych informacji znajdziesz w książce: „Jak wynagradzać pracowników w start upach i małych firmach” do kupienia tutaj: https://wynagrodzenia.pl/ksiegarnia/jak-wynagradzac-pracownikow-w-startupach-i-malych-firmach Piotr Sedlak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... badaniu Raport Płacowy Antal 2017 prezentuje wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce, którzy mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach polskich lub międzynarodowych. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze to badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Płaca Plus Podatki Minus. Według danych za I półrocze 2017 roku spośród wszystkich sektorów gospodarki, najwyższe zarobki w Polsce osiągali pracownicy zatrudnieni w firmach prowadzących działalność w zakresie informacji i komunikacji (przeciętne wynagrodzenie na poziomie 7 871,60 zł) oraz finansów i ubezpieczeń (przeciętne wynagrodzenie na poziomie ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... są specjaliści IT, którzy będą projektować i wdrażać tego typu rozwiązania - dodaje Królak. I podkreśla, że wprowadzenie rozwiązań tego typu wiąże się w firmach z koniecznością dostosowania zarządzania siecią do chmury. Tym z kolei zajmują się specjaliści od wirtualizacji sieci (Software Defined Networks – SDN). Osoby z takimi ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... i umiejętności technicznych, ważny w pracy specjalisty IT jest dziś zestaw kompetencji miękkich. Podczas rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci ubiegający się o pracę w firmach są coraz częściej szczegółowo weryfikowani pod względem posiadanych umiejętności społecznych. Kompetencje "miękkie" koncentrują się na sposobie, w jaki pracownik zachowuje się ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
... (IT), telekomunikacji i bankowości. Mediany ich zarobków wyniosły odpowiednio 7 081 PLN i 7 000 PLN brutto miesięcznie. W tabeli 1 przedstawiono wynagrodzenia pracowników w warszawskich firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że im większa firma, tym zarobki są wyższe. Z badania wynika również, że najwyższe wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku
... , 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partner badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
Pensje dyrektorów i polityków. Mają władzę i pieniądze?
... dyrektorskich pensji wpływa wielkość przedsiębiorstw. Tam gdzie zatrudnienie wynosi 20-49 osób, pensje dyrektorów nieznacznie przekraczają 10 tys. zł. Natomiast w firmach, które zatrudniają powyżej 5 tys. osób, zarządzający zarabiają średnio blisko 25 tys. zł miesięcznie. W 5-procentowej elicie najlepiej opłacanych dyrektorów mężczyźni ...
-
Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań
... bardzo drażniące. Praca, zwłaszcza wymagająca skupienia, powinna być wolna od takich bodźców. Pracodawcy coraz częściej uwzględniają tę potrzebę pracowników i tworzą w firmach tzw. strefy ciszy. Niezależnie jednak od tego sami powinniśmy pamiętać o tym, jak ważne jest niezakłócanie pracy innym. 9. Nie zaglądamy koledze ...
-
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?
... . Wciąż od czasu do czasu przypominać się znajomym. Jeśli branża, w której pracowaliśmy, na to pozwala, można osobiście przejść się po firmach i pozostawiać swoje CV. Taka forma poszukiwania pracy jest popularna zwłaszcza w gastronomii i handlu. Pobrać aplikacje, które pozwalają na nowoczesne poszukiwanie pracy ...
-
10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?
... Laws 2016, item 922 as amended. Błąd 9 Brak opisu zadań Zarówno nazwy stanowisk, jak i zakresy zadań znacząco różnią się w poszczególnych firmach. Dlatego, jeśli posiadasz już doświadczenie zawodowe, rozszerz swój życiorys o najbardziej kluczowe zadania. W CV najważniejsza jest treść – nawet kilka linijek dodatkowego ...
-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... ? Poza profesjonalnym zdjęciem (lub zdjęciami) odwiedzający powinni móc odnaleźć tam informacje o naszym doświadczeniu, kompetencjach, wykształceniu, dotychczasowym przebiegu kariery, firmach, z którymi współpracowaliśmy. Jeżeli posiadamy referencje od byłych lub aktualnych pracodawców, współpracowników, klientów to te również warto umieść. Nie ...
-
Wynagrodzenia na Pomorzu w 2017 roku
... , 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... do zarządzania rekrutacjami tzw. ATS (applicant tracking system) wspierają funkcjonowanie firm HR-owskich czy działów rekrutacji w korporacjach i coraz częściej w mniejszych firmach. Systemy ATS pozwalają na częściową automatyzację pracy, zarządzanie i segregację spływających od kandydatów aplikacji. Przy dużej liczbie otwartych procesów ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... są w społeczeństwie. Przykład idzie z góry. W krajach, w których kobiety zajmują ważne rządowe stanowiska, przedsiębiorcy chętniej powierzają kobietom kluczowe funkcje w firmach. Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... powiadomić, jak długo będziemy na urlopie i kto nas zastąpi. Koniecznie podajmy adres e-mail osoby do kontaktu lub telefon komórkowy. W niektórych firmach na czas nieobecności pracownicy pozostawiają współpracownikom dostęp do skrzynki mailowej. To jednak mniej popularne rozwiązanie. 8. Instrukcje działania Przed wyjazdem powinniśmy ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... rynku pracy w coraz większym stopniu będzie także uzależniony od znajomości języków obcych. Bardzo dobra znajomość angielskiego jest obecnie standardem w wielu firmach – zarówno międzynarodowych korporacjach, jak i w rodzimych przedsiębiorstwach, coraz częściej prowadzących działalność również poza granicami kraju. Jednak język angielski to nie ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... grup zawodów (nr od 4 do 8) wskazują na ich lepszą sytuację w sektorze publicznym. Po pierwsze ich średnie wynagrodzenia były wyższe niż w firmach prywatnych. Po drugie większy niż w sektorze prywatnym odsetek osób zatrudnionych w każdej z tych grup zarabiał powyżej średniej krajowej. Najbardziej skrajną z tego ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce i na Ukrainie. Zobacz różnice
... pracy Ukraińcom. Pracodawcy z sektora transportowego i magazynowego złożyli ich w 2017 roku aż 76 tys. Pracownicy z Ukrainy mogą cieszyć się z polskich zarobków w firmach transportowych i logistycznych, bo są one o ponad 220% wyższe niż w ich ojczyźnie. W kraju nad Wisłą zarobki w I kwartale 2018 roku wyniosły 4166 ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... oraz dostępu do zaawansowanych technologicznie narzędzi pracy. Warto też wziąć pod uwagę czynniki najważniejsze dla specjalistów rozważających zmianę pracy. W mniejszych firmach – szczególnie start-upach – programy retencyjne są mniej popularne. W biznesie tego rodzaju dłuższy staż nie jest kluczowy zarówno z perspektywy pracownika, jak ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
... udział w akcjonariacie ma Państwo. Błędnym jest jednak przekonanie, że w każdym z tych przedsiębiorstw Państwo ma większościowy udział w akcjonariacie. Jak widać, tylko w 7 firmach spośród 16 Skarb Państwa ma udział większościowy. W większości pozostałych jest on akcjonariuszem dominującym, co w praktyce zapewnia mu możliwość decydowania o losach ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... dojść do porozumienia ze swoimi pracownikami, przez co pasażerowie Ryanair są zmuszani do zmiany swoich planów. Wynagrodzenia pilotów w Polsce w różnych firmach Jako specjaliści od wynagrodzeń w Polsce, badamy także wynagrodzenia krajowych pilotów samolotów. Według danych za 2017 rok przedstawionych w Mojej Płacy, mediana ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... , mogą dalej działać zawodowo na rynku pracy. To grupa pracowników niezwykle zaangażowana w swoje obowiązki, a pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten potencjał. W firmach, w których udało nam się wdrożyć projekt 50+ rotacja pracowników zmniejszała się o ponad 60%. TOP 3 KORZYŚCI Z PRZEBRANŻOWIENIA Po pierwsze – rozwój. Kto ...
-
Praca w księgowości leży na ulicy?
... swoją ofertę oraz podkreślić swoje doświadczenia i atuty jak np. znajomość IFRS czy US GAAP, gdy aplikuje do w organizacji międzynarodowej. W mniejszych firmach - głównie z polskim kapitałem - ceniona będzie natomiast praktyczna znajomość polskich standardów rachunkowości. Zmieniając branżę należy pamiętać, że specjaliście łatwiej jest przejść ...
-
Wynagrodzenia menedżerów spółek z branży gier video
... 6,9% osiągniętych przychodów za rok 2017. Warto zwrócić uwagę, iż prawie 30 mln PLN stanowiły wypłaty wynikające programu motywacyjnego spółki. W pozostałych firmach fundusz przeznaczony na pensje menedżerów był na poziomie poniżej 1,5 mln PLN. Najmniej na pensje zarządu przeznaczyła spółka Playway SA – 170 ...
-
Studencie, przygotuj się na targi pracy
... aż 65% polskich żaków podczas swojej nauki odbyło staż. – Zachęcamy studentów do odbywania praktyk, nawet w niepełnym wymiarze godzin, zarówno w mniejszych firmach jak i korporacjach, żeby utwierdzić się w przekonaniu – chcę to robić lub nie chcę tu pracować. Studia to czas na próbowanie – pomiędzy ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... nas dobrego wrażenia, a niektórzy mogą poczuć się nim wręcz urażeni. – mówi Natalia Bogdan. Dodaje: Na dynamicznym rynku pracy zmiany osobowe w firmach są na tyle częste, że nigdy nie wiemy z kim jeszcze spotkamy się w przyszłości, być może w innym miejscu pracy. Dobrze jest ...
-
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... zazwyczaj osoby z dużym doświadczeniem w branży, charakteryzujące się autorytetem. Przeciętne wynagrodzenie kierowników: to 5700 zł „na rękę”, ale kierownicy w największych firmach, o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto. Ważne cechy magazyniera Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może ...
-
Efektywność wynagrodzeń w IT
... . OPTeam i Qumak zanotowały w 2017 stratę operacyjną. Podsumowując Patrząc na budżet wynagrodzeń w przeliczeniu na jeden etat potwierdza się opinia, że zarobki w firmach IT są wysokie. Trzeba jednak zauważyć, że pieniądze te są efektywnie wydatkowane. Firmy te, mimo wysokich zarobków swoich pracowników, są ...
-
Zarobki w Warszawie i w Krakowie 2018. Jak wypada porównanie?
... (1 392 PLN), budownictwie (1 302 PLN) oraz energetyce (1 200 PLN). Z danych wynika, że pracownicy otrzymywali najwyższe wynagrodzenie w wielkich przedsiębiorstwach. W Krakowie w firmach zatrudniających 1 000 i więcej pracowników mediana wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN, natomiast w Warszawie 6 500 PLN. Najniższe zarobki otrzymywały osoby pracujące ...
-
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2018 roku
W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięły udział 11 424 osoby pracujące w województwie małopolskim. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tym województwie wyniosła 4 522 PLN brutto miesięcznie, i jest bardzo zbliżona do mediany ogólnopolskiej (4 500 PLN). Co czwarta osoba zatrudniona w tym województwie zarabiała nie więcej niż 3 400 PLN ...
-
Nie tylko programiści: top 5 zawodów 2019 roku
... IT wykazuje ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Szacuje się, że programiści mogą liczyć w 2019 roku na wzrost pensji w okolicach 7%, a w niektórych firmach nawet o 10%. Twórców oprogramowania poszukują nie tylko firmy związane z nowymi technologiami. Eksperci rynku pracy mówią nawet o ponad 50 tysiącach wolnych ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem