-
Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości
... orzeczenia o niezdolności do pracy lekarz orzeka o możliwości przekwalifikowania zawodowego, które w perspektywie czasu pozwoli powrócić do aktywności zawodowej. Poza fizycznymi możliwościami organizmu, lekarz bierze w tym przypadku pod uwagę także predyspozycje psychiczne osoby ubiegającej się o rentę. Liczy się motywacja chorego do nauki nowego ...
-
Centra kontaktowe - sposób na rozpoczęcie kariery
... centrów kontaktowych zwiększy się dwukrotnie. Powstawanie nowych centrów kontaktowych to dobra wiadomość dla osób poszukujących pracy. Tym bardziej, że praca w centrum kontaktowym nie zawsze wymaga posiadania doświadczenia. Czasami wystarczy średnie wykształcenie ... barwę głosu, nie robi błędów językowych, a także jaka jest jego motywacja do pracy ...
-
Praca w grupie: jak sobie radzić?
... się w drugiej połowie dnia, to nie jedyne problemy, z którymi możemy się spotkać w pracy. Każdy z nas stara się sobie z nimi radzić na swój sposób. A co zrobić, ... monsterpolska.pl.. Zachęcaj i wspieraj innych Morale drużyny jest bardzo ważne, a może nawet i najważniejsze. Motywacja pozwoli Wam wspiąć się na wyżyny możliwości. Zadaj sobie pytanie czy ...
-
6 frazesów, które wszyscy mamy w CV
... wzrostu sprzedaży. 2. Rozwój. Według badania Antal Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy chęć rozwinięcia nowych kompetencji była w 2015 roku najczęstszym powodem zmiany miejsca pracy – kierowało się nią 59% respondentów. To chwalebna motywacja, jednak umieszczenie w CV informacji o samej chęci rozwoju to połowa sukcesu. Sedno ...
-
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... zapotrzebowania na kadry w branży TSL (transport-spedycja-logistyka). Według raportu Rynek Pracy Specjalistów, w III kwartale 2018 roku do logistyków kierowano blisko 8% ... ważne, ale że absolutną podstawą dobrej pracy jest poczucie sprawiedliwego traktowania. Brak wymiernych nagród to kluczowa motywacja do zmiany pracy przez pracowników fizycznych, w ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... zmienić pracę. Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że najczęstsza motywacja do zmiany pracy to chęć podjęcia nowych wyzwań zawodowych, poznania innego środowiska pracy czy nowej branży. Kandydaci bardzo często podkreślają, że zależy im na pracy w mniejszym stresie i lepszej atmosferze. Nawet najbardziej atrakcyjna kontroferta nie ...
-
5 sygnałów, że twoja kariera wpadła w stagnację
... 1. Czy czujesz się zmotywowany do pracy? Każdy czasem czuje się znudzony w pracy, ale nuda nie powinna nam towarzyszyć każdego dnia. Jeśli tak się dzieje, motywacja zaczyna się rozpadać. A ... dobrze, ale bez pasji, ekscytacji, prawdziwego zaangażowania?”. Jeśli wszystko, co robimy w pracy mieści się w normie, to może być znak, że trzeba coś zmienić ...
-
Wypalenie zawodowe w sprzedaży: jak sobie radzić?
... zmienić. Nie zależy nam na zwiększaniu sprzedaży, nie pojawia się motywacja ani jakiekolwiek inne ekstremalne emocje. Raczej zniechęcenie, bezradność i zgoda na taki ... zrzucić tę odpowiedzialność ze swoich barków? Jak wesprzeć taką osobę i zmotywować do dalszej pracy? Warto uzmysłowić sprzedawcy, że to klienci ponoszą większą część odpowiedzialności ...
-
7 cech, które powinien posiadać programista idealny
... spoza branży, np. nauczyciel wychowania fizycznego, tłumaczka języka chińskiego czy operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się szczególnie osobom dopiero zaczynającym karierę w tej branży - przekonuje ...
-
5 najważniejszych cech dobrego doradcy finansowego
... kapitałowego. 2. Umiejętności sprzedażowe Równie ważne są umiejętności sprzedażowe kandydata. W pracy doradcy finansowego ważna jest znajomość technik sprzedaży produktów i pozyskiwania klientów. ... – tłumaczy Piotr Tabor, Dyrektor Zarządzający FinUp. 5. Motywacja do rozwoju Inicjatywa i motywacja do rozwoju to kolejne cechy pożądane przez ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... Będzie to bowiem świadczyło o tym, że liczy się dla ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych ... do codziennych zadań. Zwykle jednak pytanie o możliwość korzystania z serwisów społecznościowych w godzinach pracy sugeruje, że twoje podejście do obowiązków nie jest do końca ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... . w serwisie Pensjometr.pl. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 8. Co cię motywuje? Motywacja to coś osobistego i bardzo indywidualnego, ... ? To pytanie otwiera szansę na opowiedzenie anegdoty z czasów studiów lub pierwszej pracy. Osobista odpowiedź o tym, kiedy zdaliśmy sobie sprawę z mocy współpracy na ...
-
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... efektywniejszej pracy. Dlatego tak ważne jest, abyśmy zadbali o kontakt z innymi osobami z zespołu, szczególnie tymi, którzy nas motywują, inspirują oraz sprawiają, że mamy dobry nastrój. W tym celu skorzystać możemy z wideokonferencji, chatu czy telefonu. Rozmowy z współpracownikami spowodują, że poczujemy się częścią zespołu. Dodatkowo motywacja ...
-
Własna jednoosobowa firma
... pierwszym rzędzie musisz być dobrym psychologiem, inaczej nie pomoże najsilniejsza nawet motywacja. Są jednak cechy, które musisz posiadać, jeśli chcesz prowadzić ... koszty” • widzisz możliwość zarobienia „lewych” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... – w porównaniu do pracy stałej – można czasami jeszcze zaobserwować np. wśród elektromechaników, elektryków, ślusarzy, spawaczy, spedytorów, magazynierów czy operatorów wózka widłowego. – Pracodawcy mają coraz większą świadomość tego, że pracowników tymczasowych również trzeba motywować, a najlepsza jest motywacja finansowa. Dlatego też wysokość ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... reguły. Celem podwyżek wynagrodzeń według systemu automatycznej indeksacji jest zapewnienie godziwego poziomu życia w dobie rosnących kosztów utrzymania. Motywacja pracowników do podnoszenia produktywności pracy schodzi tym samym na dalszy plan. Krytyka mechanizmu sprowadza się zatem do oderwania wzrostu wynagrodzeń od zaangażowania w wykonywanie ...
-
Nowy Rok: wyznacz cele zawodowe
... Motywuj się Pamiętaj, że do zrealizowania każdego postanowienia potrzebne jest odpowiednie nastawienie. Motywacja do działania to coś, nad czym stale trzeba pracować. Dobrym ... kwalifikacji, rozwój osobisty, ubieganie się o awans, podwyżkę czy nawet zmiana pracy - to skoncentruj się głównie na tym i pomyśl o drogach realizacji – podsumowuje ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... należy ułożenie sobie właściwych stosunków z podwładnymi. Rozpoznanie własnych predyspozycji Motywacja pracownika-specjalisty do objęcia funkcji kierowniczej jest jak najbardziej zrozumiała. To on skupia w sobie profesjonalne kompetencje, które związane są z wykonywaniem danego typu pracy. Do awansu bardzo często dochodzi jednak w obrębie własnego ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
... klientów. To są miesiące, a często nawet lata ciężkiej, żmudnej pracy – ostrzega Karol Zielinski, twórca Squidility i PayLane, dostawcy płatności online dla ... pracą po godzinach, a nawet z brakiem wymiernych zysków finansowych z pomysłu. Jednak motywacja i misja bywa niewystarczająca, by stworzyć unikalną jakość. Niezbędny jest również zespół ...
-
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go
... : Oferty pracy Po trzecie, zwlekanie z udzieleniem informacji zwrotnej head hunterowi (tj. brak dokumentów aplikacyjnych lub wyraźniej odmowy udziału w rekrutacji) ma wpływ na odbiór kandydata. Sytuacja, w której po informacji o chęci zaangażowania się w projekt, a następuje całkowity brak kontaktu odbierana jest jako niska motywacja kandydata ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... motywacja zależy od siły oczekiwania oraz oceny prawdopodobieństwa spełnienia tego oczekiwania. Jeśli pracownik oceni, że ma spore szanse na realizacje warunków premiowych, wpłynie to pozytywnie na jego zaangażowanie do pracy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych
... kandydat potrafi zdefiniować własne sukcesy i co oznacza dla niego sukces? Jaki charakter pracy jest dla niego istotny? Czy stawia się w roli lidera? 5. Pogłębione pytanie dot. ... planować krótko i średnioterminowo? Czy ma pomysł na siebie? Jaka jest jego motywacja do rozwoju? 7. Pytanie o porażkę Jaka była Pana największa porażka w życiu? CEL PYTANIA ...
-
Jakie wynagrodzenia w digital i e-commerce?
... . Doświadczony pracownik, w trakcie zmiany pracy, może liczyć na wzrost wynagrodzenia w granicach 10 – 20%. Kandydaci z tego sektora niezwykle cenią sobie elastyczność. Doceniają pracę w formule w pełni zdalnej, rzadziej, hybrydowej. Najczęstszą motywacją do udziału w procesie rekrutacyjnym jest motywacja finansowa bądź możliwość rozwoju. Oceniając ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... też nie ustalać dla takich osób górnego pułapu ich zarobków, by ich motywacja pozostawała na takim samym poziomie. System sprzedawców ze średnimi wynikami ... długoterminowych celów. W końcu, jak powiedział Steve Jobs „Wielkie rzeczy nigdy nie są wynikiem pracy jednej osoby, a całego zespołu”. Jeden system dla wszystkich stanowisk sprzedażowych – ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w 2014 r.
... gdyż dobrze skonstruowany plan długoterminowy ogranicza ryzyka, które niesie motywacja kadry zarządzającej w krótkim okresie – np. ryzyko skoncentrowania się na bieżącym ... radzie nadzorczej lub nawet w trzech nie jest obecnie atrakcyjną alternatywą do pracy w zarządzie, a to właśnie byli członkowie zarządów z doświadczeniem w biznesie są w stanie ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... wynosi on średnio 81%. Roczna premia motywacyjna Jej głównym zadaniem jest motywacja top menedżerów do wypełniania określonych celów – ogólnych i indywidualnych. Premie wypłacane ... , rozwoju i planowania karier menedżerów; dbałość o różnorodność środowiska pracy, wspieranie inicjatyw kobiet i Latynosów oraz rozwój produktów i kontentu odwołującego ...
1 2