-
Najniższa krajowa 2014
... niektóre środowiska - zarówno ekonomiści, jak przedsiębiorcy - postulują terytorialne zróżnicowanie najniższej pensji, jednak w 2014 roku najniższa krajowa nadal będzie minimalną pensją krajową, czyli będzie jednakowa w całej Polsce. Zarówno płace jak koszty życia są w Polsce dość mocno zróżnicowane terytorialnie. Na większe zarobki można liczyć ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... i kosztom życia w Szwajcarii. Płaca minimalna W Szwajcarii nie obowiązuje płaca minimalna. W 2014 roku wyborcy odrzucili propozycję wprowadzenia płacy minimalnej w wysokości ... grupach zawodowych w zależności od płci. Koszty życia Wynagrodzenia w Szwajcarii są wysokie, ale warto również zwrócić uwagę na koszty życia. Tabela 2. przedstawia zestawienie ...
-
Zarobki i koszty życia w Norwegii i Niemczech
... Fiordów jednak były też najwyższe ceny i, co za tym idzie, także koszty życia. Co istotne dla pracowników sezonowych, Norwegia – wraz ze Szwajcarią, ... pory stawki minimalne podawane były godzinowo i zróżnicowane pod względem miejsca zatrudnienia. W 2014 roku w budownictwie pracownik wykwalifikowany zarabiał w landach zachodnich nie mniej niż 11,1 ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... kraje zachodnioeuropejskie, gdzie koszty zatrudnienia pracowników są najniższe (Irlandia, Szwajcaria, Luxemburg i Wielka Brytania)” - zauważa Marcin Grzesiak. Informaje o raporcie: 5. edycja raportu „European Salary Survey 2014. European employer keeps on struggling with high employer cost” została opublikowana w grudniu 2014 r. przez Deloitte ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... Minimalna stawka brutto za godzinę pracy wynosi obecnie 6,31 GBP. Od pierwszego października 2014 roku wzrośnie ona o 19 pensów, wobec czego pracownicy nie będą mogli ... które uzależnione są od jakości wykonywanej pracy. Uwzględniane są także ewentualne koszty zakwaterowania w lokalu pracodawcy. Koszty te nie mogą być większe niż 4,61 GBP dziennie lub ...
-
Jak długo musimy pracować na wakacje za granicą 2015?
... koszty zagranicznych wyjazdów powodują, że w bieżącym roku krócej musimy pracować na wymarzone wakacje. Work Service przeanalizował, ile dni muszą ... Wakacje.pl, ceny są niższe niż rok temu. Średnie wynagrodzenie z kolei wzrosło z 3878,31 zł brutto w maju 2014 r. do 4002,16 zł w maju br. Oznacza to, że na wyjazd w tym roku musimy pracować krócej ( ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... świadczenia należy się liczyć z tym, że mogą one znacznie zawyżyć koszty wynagrodzeń i koszty działania zarządu. Dodatkowo, wypłacane są one w momencie zwolnienia pracownika, a ... //www.bloomberg.com/graphics/2016-golden-parachutes/ [dostęp: 2016.12.13], Riley Ch. (2014), Ousted Yahoo exec gets $58 milion golden parachute, http://money.cnn. ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... krajach i dlatego może mieć większy negatywny wpływ na zatrudnienie. W 2014 roku w Czechach wynosiła 43% medianowej płacy w gospodarce i zarabiało ją 2% pracowników ... minimalna w stosunku do medianowego wynagrodzenia, tym wyższe jej koszty społeczne. Kolejne podwyżki płacy minimalnej w latach 2002-2013 ograniczały zatrudnienie w Polsce przeciętnie ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... zaś 40% oceniło, że powinni. Z kolei z przeprowadzonej przez portal praca.pl w 2014 roku ankiety wynika, że 51% badanych uważa, że dane o wynagrodzeniu powinny ... się do obniżenia kosztów rekrutacji i wzrostu jej efektywności. Z jednej strony zmniejszą się koszty ponoszone przez poszukujących pracy - kandydaci nie będą już musieli przechodzić trzech ...
-
Zarobki sędziów piłkarskich w Polsce i Europie
... grudnia 2014 roku, zwiększającymi wynagrodzenia za sędziowanie poszczególnych meczów (PZPN, 2014). Poza standardowym wynagrodzeniem, sędziowie otrzymują także zwrot kosztów dojazdu. Na poziomach rozgrywek niższych niż III liga, koszty te ustalane są na poziomie Wojewódzkich Związków Piłki Nożnej. Dla III ligi i lig wyższych, zryczałtowane koszty ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... Councils Act tworząc trójstronne rady negocjujące płace i warunki zatrudnienia (Deakin, Green, 2014). Rady zostały w większości zniesione przez reformy konserwatystów pod przywództwem Margaret ... wprowadzono National Living Wage wynoszącą 7,2 GBP za godzinę. NLW uwzględnia koszty życia i ma wrosnąć do 9 GBP do 2020 roku. Według analiz think tanku ...
-
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... . Przeciętny koszt wynagrodzeń i świadczeń na jednego pracownika oprócz 2014 roku oscylował wokół 130 000 PLN rocznie, w 2014 roku było to nawet 140 000 PLN. ... lat wyniosła 89 000 PLN. Koszty wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, a koszty działalności banku Na wykresie 2 prezentujemy jaki procent stanowiły koszty wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... jednej strony próbujemy przyciągać zagraniczne inwestycje, jako nasz atut wskazując niskie koszty pracy. W przemyśle koszt godziny pracy w Polsce wynosi 7,5 euro – to niedużo ... Business Centre Club i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia O badaniu Raport Płacowy Antal 2014 został przygotowany na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z nich do ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... jak: zwolnienia podatkowe i wsparcie inwestycyjne z grantów rządowych, czy unijnych – mówi Wojciech Bartz z Page Personnel. Koszty pracy w Polsce są niewątpliwie czynnikiem przyciągającym inwestorów. Według danych z raportu Page Personnel, w 2014 r. płace w centrach usług biznesowych zaczynały się od 2300 PLN brutto/ miesięcznie na początkowych ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... oczekiwań wobec działów wsparcia administracyjnego. Pracodawcy coraz częściej chcąc optymalizować koszty na stanowiskach recepcyjnych, bądź najniższych asystenckich, zatrudniają młodych pracowników ... w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z przełomu 2014/2015 (IV kwartał 2014 - I kwartał 2015) na ponad 150 stanowiskach. Dane zawierają poziomy ...
-
12 sposobów na to, aby atmosfera w pracy stała się nieznośna
... ,7 tys. dni absencji chorobowej. W porównaniu z 2014 r. nastąpił wzrost zarówno liczby zaświadczeń lekarskich (o 6,8%), jak i liczby dni absencji chorobowej (o 5,3%). Warto wiedzieć, że koszty absencji chorobowej to nie tylko wydatki ponoszone z tytułu ubezpieczeń społecznych, ale również koszty związane z nadgodzinami oraz zastępstwem. Pracownicy ...
-
Średnia krajowa goni Zachód?
... w stanie nabyć za nasze wynagrodzenie w porównaniu do innych obywateli Unii. Ponieważ w 2015 r. koszty życia w Polsce były średnio o ok. 40 proc. niższe niż w strefie euro, jednostka ... połowa populacji zarabia poniżej, a połowa powyżej podanej kwoty. Według danych GUS za 2014 r., wynosi ona ok. 80 proc. średniej. Dla polskiego singla to 12,2 tys. ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... tys. USD. Korzystanie z tego przywileju przez rodzinę CEO podlega rozliczeniu, a koszty zwrotowi na konto firmy. Wszyscy dyrektorzy w 2016 skorzystali z usług doradztwa finansowego o wartości 10 tys. USD każdy. Dodatkowo Pfizer opłaca koszty ochrony i systemów alarmowych domów swoich top menedżerów – kwotami między 1-6,5 tys. ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Polsce wyróżnia się m.in. wysokość zasiłków dla bezrobotnych, intensywność poszukiwań pracy, koszty poszukiwań pracy czy też ustawodawstwo chroniące pracowników. W tym ... Chin powtarzał się również w latach poprzednich – pensje na świecie, z wyłączeniem Chin, w 2014 roku wzrosły tylko o 1,3 proc., a w latach 2012-2013 1,6 proc. Wzrost wynagrodzeń na ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... informacji wynika z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. – dodaje ekspert OCRK. Płaca minimalna w Niemczech Do płacy minimalnej w ... maksimum ograniczyć koszty przedsiębiorstwa w zakresie wypłat wyrównań. Odpowiednio dobrane należności z tytułu podróży służbowej pozwalają przedsiębiorcy ograniczać koszty związane ...
-
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... brutto. Biorąc pod uwagę wysokie koszty pracy, jakie ponoszą pracodawcy, szukają oni sposobów żeby od nich „uciec”. W ten sposób rozwija się szara strefa oraz mnożą się przypadki zatrudniania na umowę zlecenie, czy też umowę o dzieło. Według przeprowadzonego w 2014 roku badania CBOS, aż ...
-
Emerytura z KRUS poniżej minimum socjalnego
... podanej przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych minimum socjalne, czyli wskaźnik mierzący koszty utrzymania niezamożnych gospodarstw domowych wyniósł dla gospodarstw emeryckich jednoosobowych 1 069 ... zarówno przez ZUS jak i KRUS jest wyższa niż średnioroczne minimum egzystencji z 2014 roku, które zostało ustalone przez IPiSS na 515 PLN. Świadczenie ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... opcji? Jak będziemy finansować benefity – czy pokryjemy wszystkie koszty czy zaproponujemy pracownikom współfinansowanie świadczeń? Krok 1 - Wybór i zróżnicowanie świadczeń ... [Poradnik motywowania – pracownik to nie automat na monety, pod red. K. Sedlaka, Kraków 2014] J. Kłosowska, Pieniądze to nie wszystko – rola benefitów w procesie wynagradzania, ...
-
Rosja, czyli głodowe wynagrodzenia i pozory mocarstwa
... dług nie obejmuje podmiotów powiązanych kapitałowo z państwem. W opracowaniu MFW z maja 2014 r. „Russian Federation Fiscal Transparency Evaluation” możemy przeczytać, że jest ... z wyłączeniem mazowieckiego kształtowała się w przedziale 3,5-4,0 tys. zł brutto. W rezultacie koszty nieefektywnego zarządzania krajem, chorobliwego uzależniania od surowców ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... pracy. Widełkowa rewolucja, którą zapoczątkowaliśmy z No Fluff Jobs w branży IT w 2014 roku, obejmuje coraz więcej sektorów rynku i na naszym portalu ... okresu ubiegłego roku widać spadek aż o 20 proc. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Najwięcej ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem