-
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... sił na rynku pracy i konieczności wyjścia naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Oferowanie coraz dogodniejszych warunków pracy obok konkurencyjnej siatki płac będzie konieczne, ale przy jednoczesnej trosce o kulturę organizacyjną i wartości. Ciągłej transformacji podlegać będzie również rynek usług rekrutacyjnych. Już teraz od firm oferujących usługi ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... ma także forma współpracy - na kontrakcie zarabia się nawet 20% więcej niż na umowie o pracę. Kontrakting usług IT polega na współpracy firmy ze specjalistą IT na zasadach B2B, a więc ten ostatni świadczy jej usługi w ramach swojej jednoosobowej działalności gospodarczej. Kontrakt zawierany jest na określony czas i najczęściej obejmuje ...
-
Wypalenie zawodowe w sprzedaży: jak sobie radzić?
... , w której pracował. Z czasem nabrał wątpliwości czy na pewno oferowane przez niego usługi są w porządku, czy jego praca jest w pełni etyczna, bo przecież realizując cele firmy, namawia klientów na rozwiązania, które nie są do końca ... się w nowej roli, skutecznie pokonując wypalenie zawodowe. Robert Zych - współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... która decyduje się na życie freelancera, musi działać jak przedsiębiorca – umieć zbudować swoją markę na rynku i sprzedawać swoje usługi. Brak stałego dochodu ... stałych obowiązków, co gwarantuje szybszą realizację działań i zwiększa szanse na wprowadzenie w życie innowacyjnych rozwiązań. Czytaj także: - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika - ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... usługi oraz m.in. o wynagradzaniu swoich pierwszych pracowników. Poniższy artykuł w skrócie przedstawi najważniejsze aspekty o których warto pamiętać myśląc o płacach w kilkuosobowej firmie. Jak sprawdzić wysokość zarobków na rynku? Wbrew pozorom nie jest tak trudno pozyskać wiedzę, ile zarabia się na ... , tzw. kontrakt psychologiczny. „Dokładasz pracy ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... na umowę o dzieło, zlecenie czy kontrakt. W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono każdą z wymienionych form zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie otrzymują starsi programiści zatrudnieni na kontrakcie. Połowa z nich zarabia więcej niż 12 000 PLN. Dla porównania starsi programiści zatrudnieni na ...