-
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja
... , jak świetna jest nowa firma i jak dużo będziesz w niej zarabiał. Pozostań pokorny i odnoś się z szacunkiem do ludzi, których opuszczasz. W nowej firmie nigdy nie mów źle o poprzedniej oraz nie ujawniaj poufnych informacji. Może to zwrócić się przeciwko Tobie, a nowy pracodawca z pewnością zapamięta ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... znajomych do pracy poprzez systemy gratyfikacji. Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w firmie, w której sami pracujemy, zachowajmy ostrożność i kierujmy się jedynie chęcią otrzymania premii. Pamiętajmy, że ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... całej gospodarki nie zawsze musi przekładać się na poprawę sytuacji poszczególnych firm. Brak możliwości zwolnienia od konieczności wzrostu płac w danej firmie, może mieć daleko idące, negatywne konsekwencje. Z drugiej jednak strony, proste zasady wzrostu wynagrodzeń zwiększają przejrzystość polityki płacowej w przedsiębiorstwie i ograniczają ...
-
Atmosfera w pracy: czujesz się nielubiany?
... będzie to wymagać czasu i wysiłku, ale będziesz mógł odmienić swój wizerunek wśród współpracowników. Pomyśl o tym, kiedy zaczynałeś swoją pracę w tej firmie, i wszystkim co robiłeś, aby zyskać akceptację i szacunek grupy. Zboczyłeś z tej drogi? Poświęciłeś zbyt dużo czasu na sprawy, które nie wiążą ...
-
Stres w pracy może być przyjacielem
... ” i pojawianie się dodatkowych obowiązków. W dobie kryzysu gospodarczego do tego wszystkiego dodatkowo dochodzi obawa o utratę pracy. Niepewność co do własnej przyszłości w firmie w wielu przypadkach zamiast działać mobilizująco obniża koncentrację i wydajność, co tylko jeszcze pogłębia poziom odczuwanego stresu. Planuj życie zawodowe i prywatne ...
-
Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?
... firm sprowadzają, z tych już dobrze prosperujących pracowników z doświadczeniem, żeby przeszkolili dopiero co przyjęte osoby. Taki szkoleniowiec właściwie robi przysługę swojej firmie, więc może oczekiwać szczególnych wyrazów wdzięczności w postaci większego wynagrodzenia. Jest jeszcze trzecia sprawa – pracownicy, którzy sami, z różnych powodów ...
-
Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?
... proszony o fałszowanie danych, raportów czy dokumentów Współpracownik prosi Cię o zachowanie dyskrecji w sytuacji, gdy przyłapujesz go na nieuczciwych praktykach, które szkodzą firmie Kolega z biura ma romans w pracy i prosi, byś nie mówił o tym nikomu Toksyczni przełożeni i współpracownicy W biurze stale pojawiają się plotki, a niektórzy ...
-
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
... nie musi oznaczać złośliwości ze strony szefa, lecz danie ci kolejnej szansy na poprawę, która przyniesie korzyści zarówno tobie, jak i firmie. Słuchaj uważnie, rób notatki, zapisuj zastrzeżenia. Możesz również poprosić o dodatkowe spotkanie, kiedy przeanalizujesz informacje na temat swoich błędów. Będziesz miał ...
-
8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów
... rozprawiamy na temat cudzych spraw i problemów, to prawdopodobnie nasze uwagi w końcu dotrą do danego współpracownika, a wtedy zostaniemy oskarżeni o dezorganizację pracy w firmie i angażowanie się w kwestie, które nas nie dotyczą. Przypisywanie sobie cudzych zasług Wszyscy znamy to kłujące uczucie, gdy dowiemy się, że ...