-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... pracy zdalnej jest ważnym atutem pracodawcy. O krok dalej poszedł np. Shell Polska, którego aż 97% kadry od marca wykonuje obowiązki poza biurem. Pracownicy ... , aktywizujących zespół. Jak zauważa Dominika Nawrocka, Brand Communication & CSR Manager w Capgemini Polska, udział w tego typu inicjatywach to ważna okazja dla pracownika. W czasach, ...
-
Home office to nie są same plusy
... stanowili millenialsi. Możemy zatem przypuszczać, że trend pracy zdalnej będzie się upowszechniał – mówi Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska. Zbilansowany home office Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wprowadzenie tak zwanego mieszanego stylu pracy, w którym część zadań realizowana ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... .pl, z których wynika, że w III kwartale minionego roku handlowcy i sprzedawcy stanowili aż 29% pracowników rekrutowanych poprzez ten serwis. Dane Bisnode Polska wskazują z kolei, że nad Wisłą funkcjonuje obecnie 260 tysięcy sklepów o najróżniejszych specjalizacjach, które zgłaszają zapotrzebowanie na kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... do realizacji postawionych przed nimi zadań. Bazujący na zasadach HR-Business-Partneringu (HRBP) model zarządzania pracownikami zyskuje na świecie coraz większą popularność i Polska nie jest pod tym względem żadnym wyjątkiem. Najogólniej rzecz ujmując, sprowadza się on do tego, że osoba odpowiedzialna za zasoby ...
-
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
... podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. W badaniu 1.700 osób aplikujących o pracę wskazało, na czym zależy im w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami. – Przeprowadzamy kilkanaście konsultacji kariery w tygodniu. Na ...