-
Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze
... pomiędzy wynagrodzeniami oby płci wynosiła 16%. Co więcej, dysproporcje uwidaczniają się praktycznie na wszystkich szczeblach zarządzania. I wprawdzie względem poprzedniego ... lepiej niż mężczyźni – jest to m.in. marketing oraz finanse/ekonomia, gdzie różnice w płacach wynoszą przeciętnie 600 zł brutto na korzyść pań. Największą lukę płacową ...
-
Zarobki w Łodzi w 2010 roku
... w przedsiębiorstwach zatrudniających 250-999 osób (odpowiednio 6 200 oraz 2 525 PLN). Jak kształtowały się zarobki pracowników w firmach o różnym kapitale? Duże dysproporcje w płacach odnotowano na najwyższym szczeblu zarządzania. Mediana wynagrodzeń dyrektorów i członków zarządu w polskich przedsiębiorstwach ukształtowała się na poziomie 8 505 PLN ...
-
Ile zarabia sekretarka, asystentka, recepcjonistka?
... PLN, natomiast sekretarka – 3 305 PLN. Bardzo duże znaczenie ma branża firmy, w której pracuje asystentka czy sekretarka. – Wyraźnie zarysowują się dysproporcje w płacach osób na tym samym stanowisku, które pracują w różnych gałęziach gospodarki. Najniższe wynagrodzenie otrzymywały sekretarki zatrudnione w branży elektronicznej i elektrotechnicznej ...
-
3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje
... , ani zagrożenie terrorystyczne. Po prostu widzą, że przybywa ofert pracy w kraju i jedyne, co jeszcze przyciąga na kontrakty zagraniczne to istotne dysproporcje w płacach. Ten powód deklaruje 70% ankietowanych. Drugi najczęściej wskazywany, to wyższy standard życia (40%) co pośrednio potwierdza wagę motywacji zarobkowej. TRENDY ...
-
Zarobki w Polsce w 2012 wg regionów
... 2012 roku kształtowały się wynagrodzenia w poszczególnych regionach Polski? Przy ocenie zróżnicowania wynagrodzeń w poszczególnych województwach trzeba mieć na uwadze dysproporcje w płacach pomiędzy stolicą województwa, a pozostałą jego częścią. Biorąc to pod uwagę, wynagrodzenia w województwie mazowieckim z wyłączeniem Warszawy nie były najwyższe ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... Różnica procentowa pomiędzy medianą wynagrodzeń w województwach o najniższych i najwyższych płacach wynosi prawie 85%. Najmniejsze rozpiętości pomiędzy grupami 10% najgorzej ... tego, co w takich samych firmach w regionie mazowieckim. Mniejsze dysproporcje występują w przypadku firm polskich. Mediana wynagrodzenia w regionie wschodnim osiąga poziom 2 ...
-
Zarobki w branży IT w 2011 roku
... tym wynagrodzenia 25% najlepiej zarabiających ukształtowały się powyżej granicy 6 000 PLN. Znaczące różnice zaobserwowano w płacach zatrudnionych w podmiotach polskich i zagranicznych. Widoczne są również dysproporcje pomiędzy przedsiębiorstwami mniejszymi i większymi. To co jednak szczególnie zwraca uwagę to wyjątkowo wysokie wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie: najlepiej i najgorzej opłacane branże
... płac. Największe dysproporcje płacowe pomiędzy Warszawą a pozostałą częścią województwa mazowieckiego zaobserwowano wśród pracowników organizacji pozarządowych. Osoby pracujące w stolicy zarabiały aż 57,3% więcej niż ich koledzy zatrudnieni w pozostałej części województwa mazowieckiego. Porównywalne różnice w płacach osób zatrudnionych w Warszawie ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... . Zaznaczyć także należy, że to właśnie w tej grupie wystąpiły największe dysproporcje płac. Różnica między wynagrodzeniami dyrektorów zarabiających najmniej, a tymi którzy ... osób pracujących w Warszawie (mediana 3 000 PLN). Ponadto zarobki 10% osób o najniższych płacach w Łodzi nie przekraczały 1 500 PLN. Podsumowanie Wysokość wynagrodzeń w działach ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... firmie prywatnej dyrektorzy zarabiali przeciętnie 40% więcej niż w państwowej Dysproporcje w wynagrodzeniach oferowanych przez firmy państwowe i prywatne ... więcej, niż kierownicy placówek publicznych. W przypadku dyrektorów i członków zarządu, rozbieżność w płacach była największa, zwłaszcza wśród jednej czwartej najlepiej zarabiających. Co czwarty ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... wynagrodzenia Coraz częściej pracodawcy i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między poszczególnymi grupami pracowników. Przedsiębiorcy z całego świata deklarują, że zamierzają walczyć z tym problemem. Rozbieżności pojawiają się zarówno w płacach kobiet i mężczyzn, jak i osób pracujących na tych samych stanowiskach ...
-
Zarobki kobiet o 30% niższe od płac mężczyzn
... 3 900 PLN brutto - podał portal wynagrodzenia.pl. Największe dysproporcje w dochodach można było zaobserwować w sektorze ubezpieczeń, bankowości i w służbie zdrowia. Wyniosły ... 4 300 PLN, najmniejsze - w rolnictwie (2 400 PLN). Największe nierówności w płacach przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim i dolnośląskim (1 500 PLN i ...
-
Płace osób znających różne języki obce w 2011 roku
... (3 200 PLN). Przyjrzyjmy się różnicom w płacach osób zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zarządzania. W przypadku pracowników szeregowych, różnica pomiędzy zarobkami osób znających język angielski na średnim poziomie, a tymi posługującymi się nim w stopniu bardzo dobrym, wyniosła 261 PLN. Dysproporcje rosły na wyższych szczeblach zarządzania ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... . Oczywiście powyższym danym zawsze można zarzucić, iż różnica w płacach niekoniecznie wynika z różnic właścicielskich, ale przykładowo może być efektem ... osoby pracujące w małych miasteczkach. Wtedy te różnice mogłyby również tłumaczyć dysproporcje w zarobkach. Niemniej jednak zjawisko wyższych zarobków w przedsiębiorstwach zagranicznych jest tak ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... kolei w firmach, które zdaniem ankietowanych zapewniają jawność wynagrodzeń dysproporcje całkowicie zanikały. Poniżej przedstawiono dane uwzględniając najważniejsze zmienne. ... i usługi gastronomiczne, sztuka, rozrywka i rekreacja oraz transport i magazynowanie) różnice w płacach utrzymały się. zawody – w przypadku 16 na 22 badanych zawodów (73%), ...