-
Rozwój kariery: pięć błędów, które mogą Ci zaszkodzić
... pracy, stracisz szansę na rozwój osobisty i zawodowy. A za pieniadze nie kupisz uznania i szacunku. Brak inicjatywy Wychodzenie z nowymi pomysłami i inicjatywą to duży krok w procesie zmian – na lepsze. Czekanie na takie zmiany i oczekiwanie na gotowe rozwiązania to krok wstecz dla Twojej kariery. Bycie ...
-
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
... zarobków zależy już od konkretnej branży, inne są zarobki w branży towarów szybko zbywalnych (FMCG), inne w „budowlance”, jeszcze inne w segmencie farmaceutycznym. Duży wpływ na zarobki przedstawiciela handlowego ma również rejon który obsługuje – czy są w jego obszarze duże miasta (FMCG, branża medyczna), wsie ...
-
Jak znaleźć pracę?
Rynek pracy wreszcie budzi się ze snu, czego dowodem może być chociażby rosnąca ilość ofert pracy oraz pracodawcy coraz częściej przebąkujący o planowanych podwyżkach wynagrodzeń. I choć trudno na razie mówić o dużym ożywieniu - stopa bezrobocia jest zaledwie o 0,4 punktu procentowego niższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego - to nie ...
-
Wynagrodzenia Polaków w małych i dużych miastach 2013
Osoby pracujące w dużych miastach zarabiały o 1 000 PLN więcej niż zatrudnieni w miastach do 50 tys. mieszkańców – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na poziom płac w dużych i małych miastach wpływał między innymi poziom wykształcenia, staż pracy, szczebel zatrudnienia oraz rodzaj dominującego ...
-
Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?
... z samego rana. Wtedy bowiem nasz umysł jest wciąż świeży i wypoczęty, a dodatkowo mamy możliwość racjonalnego projektowania swojego czasu na cały dzień. Duży projekt, małe kroki Kolejną rzeczą, którą z pewnością powinniśmy sobie przyswoić, jest umiejętność dzielenia dużych, absorbujących zadań na mniejsze, realne do ...
-
Wyznaczanie celów eliminuje straty czasu
... do tej pory trwoniliśmy na zastanawianie się i przedstawianie samemu sobie różnych argumentów przemawiających za jednym bądź drugim rozwiązaniem. Małe cele, duży sukces Kierując się wizją efektu końcowego z całą pewnością dużo łatwiej jest osiągnąć sukces. Istotna przy tym jednak jest umiejętność odpowiedniego ...
-
Relacje w pracy: przyjaźnie przełożonego
... : Nie pozbawiaj całkowicie swoich przyjaciół możliwości awansu ze względu na Waszą przyjaźń. Jeśli Twój przyjaciel ma najlepsze kwalifikacje, daj mu duży projekt –podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.. Jeśli wszyscy są na równi, rób to naprzemiennie. Jeśli uważasz, że możesz ...
-
Biuro Rzecznika Praw: ile zarabiają pracownicy?
... 2012 zarobili również pracujący w Biurze Rzecznika Praw Dziecka. Ich średnia płaca wzrosła o 3,2% i wyniosła 5 348 PLN. Spory spadek płac, ale również duży wzrost zatrudnienia, zanotowano w Biurze Rzecznika Praw Pacjenta oraz w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich. RPO dysponuje najliczniejszym personelem spośród wszystkich rzeczników – pracowało ...
-
Małe miasta a jakie wynagrodzenia?
Połowa osób zatrudnionych w miejscowościach o liczbie mieszkańców do 100 tysięcy zarabiała w 2013 roku mniej niż 3 450 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Dla porównania: w dużych miastach powyżej 100 tys. mieszkańców mediana wynagrodzeń była o ponad 1 000 PLN wyższa. Najlepiej wynagradzani ...
-
Jakie zarobki w KRUS i innych agencjach rolniczych?
Wynagrodzenia w jednostkach budżetowych wspierających rolnictwo maleją. Dotyczy to Agencji Nieruchomości Rolnych, Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Największy spadek średnich płac odnotowała ANR, gdzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2013 roku wyniosło 6 998 PLN i było aż o 9,5% ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w III kw. 2014 r.
... oraz np. placówek kulturalnych i edukacyjnych. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Duży wzrost średnich płac obserwujemy też w obsłudze rynku nieruchomości i przetwórstwie przemysłowym. Jedynym wyjątkiem jest górnictwo, gdzie średnia płaca spadła ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... bardzo szeroko dyskutowano nad kwestią wysokości wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej. Wzrost płac na tych stanowiskach powszechnie postrzega się jako zbyt duży i nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych ...
-
Becikowe 2015 bez żadnych zmian. Demografii pomogą ulgi i karta dużych rodzin?
W Polsce trwa zapaść demograficzna. Parom w podjęciu decyzji o dziecku miał pomóc jednorazowy zasiłek nazwany becikowym. Jednak sam zasiłek nie powstrzymał katastrofy demograficznej, stąd też inne pomysły na ułatwienie życia rodzinom. Czy becikowe w 2015, w połączeniu z poszerzonymi ulgami na dzieci i kartą dużych przełamią niekorzystny trend ...
-
Ile zarabia promotor klubu?
Zawód promotora klubu, czyli osoby, która zachęca przechodniów od odwiedzenia lokalu, w ostatnich latach staje się coraz bardziej popularny. Zawód ten cieszy się dużym zainteresowaniem osób młodych, które mogą pogodzić go ze studiami. Wynagrodzenia w tej branży najczęściej zależą od stawki godzinowej i prowizji od liczby pozyskanych klientów. ...
-
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole
... . Poświęć trochę czasu, by poznać swoich współpracowników. Uściśnij każdemu dłoń i zapytaj jakie stanowisko zajmuje w organizacji. Wyjście z inicjatywą i przedstawienie się, to duży krok w kierunku budowania komfortowej atmosfery w nowym środowisku. Nie ukrywaj się To, że jesteśmy nowi w firmie nie oznacza, że możemy nadużywać ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku
Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Co drugi pracujący w Warszawie zarabiał w 2014 roku powyżej 6 000 PLN ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... średnie zarobki na wybranym stanowisku Na stanowiskach niskich, niewykwalifikowanych, różnica wynosi 10% na korzyść mężczyzn. Ale diabeł tkwi w szczegółach. Otóż duży wpływ na taki stan rzeczy ma branża, w której zatrudnione są kobiety. I tak np. w sprzedaży detalicznej – sektorze, który jest jednym z gorzej ...
-
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014
Mediana płac w małych miastach, czyli do 25 tys. mieszkańców, wynosiła w 2014 roku 3 300 PLN brutto miesięcznie. W średnich miastach (20-100 tys. mieszkańców) wyniosła ona 3 500 PLN. W dużych miastach (100 tys. mieszkańców i więcej), przeciętnie pracownicy zarabiali 4 200 PLN, a w Warszawie 6 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
... i zbieraj informację zwrotną Są tacy, którzy wciąż odkładają realizację pomysłu. Jedni nadal zbierają zespół, choć jest on już na tyle duży i kompetentny, że z powodzeniem mogą zacząć budować prototyp projektu. Inni do realizacji pomysłu potrzebują wsparcia finansowego, pomocy inwestora, chociaż nie mają ...
-
Służbowa poczta e-mail: jak nad nią zapanować?
... . Zamiast więc co chwila „odświeżać” skrzynkę odbiorczą, warto ustalić odpowiedni czas, który poświęcimy na korespondencję. Wychwytuj najważniejsze Wielu pracowników ma duży problem z przeoczaniem najważniejszych informacji w wiadomościach. W efekcie odpowiada na nie niezbyt precyzyjnie lub w ogóle nie odpowiada. Powoduje to konieczność wysłania ...
-
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
Rosnąca gospodarka Polski oferuje specjalistom coraz więcej możliwości zmian w życiu zawodowym. Najlepsi eksperci, posiadający cenione kompetencje nie mają problemów ze zmianą pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach. Na jakie stanowiska poszukiwani są dzisiaj kandydaci? Jakie doświadczenie i cechy powinni posiadać? Ile mogą zarobić? Na te pytania ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... skłonić pracodawcę do ich zmiany i uzyskać np. podwyżkę – dodaje. Dlaczego warto tu pracować? Odpowiedź na to pytanie niesie za sobą duży ładunek emocjonalny, dlatego reakcja rozmówcy może nam wiele powiedzieć o firmie. Jeżeli atmosfera rzeczywiście jest pozytywna, rekruter nie powinien mieć kłopotów ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... bony zakupowe, wszelkiego rodzaju dofinansowanie wakacji lub kursów językowych, czy też darmowe owoce lub inne smakołyki na każdy dzień pracy. Duży nacisk kładzie się także na rozwój zainteresowań i pasji zespołu, np. poprzez materialne wsparcie nieformalnych grup sportowych lub innych kół zainteresowań ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... . Dzięki temu, na tak postawione pytanie będzie można odpowiedzieć np. tak: aplikowałem tutaj ponieważ praca w tak dużej i znanej firmie to duży prestiż. Oczywiście, nie musisz chwytać się tylko lekko wyświechtanych sformułowań. Opowiedz, że w poprzedniej pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już ...
-
Średnie wynagrodzenie. Czym jest według GUS?
... obliczeń. Do obliczania średnich wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w przeciwieństwie do sektora przedsiębiorstw, wlicza się pensje zatrudnionych w administracji publicznej, co niewątpliwie ma duży wpływ na zróżnicowanie tych wartości. Istotne jest to, że w badaniu nie biorą udziału mikroprzedsiębiorstwa oraz firmy jednoosobowe. Warto dodać, że ...
-
Wiemy, jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie
... spotkaniem będziemy mieć wówczas, kiedy się do niego dobrze przygotujemy. Rozeznanie w temacie, obszarach zainteresowań klienta, działalności pracodawcy, itd., będzie miało duży wpływ na nasz stan psychiczny i pewność siebie podczas spotkania. Poza tym warto ustalić, co jest dla nas ważne i jakie są ...
-
Trendy 2016: co nam zaoferuje rynek pracy?
... minionym roku więcej niż co piąty aktywny zawodowo Polak mówił o zmianie pracy. Za tak duży odsetek osób skłonnych poszukać nowego pracodawcy odpowiadała bez wątpienia bardzo dobra, najlepsza od ośmiu lat, sytuacja na rynku pracy. Niskie ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... z największych wyzwań dla pracodawców.” IT Rok 2015 kończmy z kolejnym pobitym rekordem wzrostu branży IT. Naszymi atutami są konkurencyjna wysokość wynagrodzeń, duży potencjał ilości kandydatów i wysokie kompetencje techniczne. Jacek Witkowski, senior IT talent hunter & national manager Technologies wskazuje: „Zagraniczne koncerny inwestują ...
-
Praca za granicą? Pomoże europejska legitymacja zawodowa
... będą potrzebowali uznania równoważnych kwalifikacji zdobytych w innym kraju członkowskim. Europejska legitymacja zawodowa ma im w tym pomóc. - Europejska legitymacja zawodowa to duży krok naprzód dla wykwalifikowanych Europejczyków. Przede wszystkim chodzi o ułatwienie im szybszego podjęcia pracy tam, gdzie ich kompetencje są potrzebne, poszukiwane ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
Przyjście nowej osoby do pracy jest dużym przeżyciem nie tylko dla niej samej. Denerwują się również członkowie zespołu, do którego dołączy nowy pracownik. W większości przypadków współpraca starych i nowych pracowników przebiega bez problemów, niestety czasami pojawia się między nimi rywalizacja, niechęć, a nawet otwarta wrogość. Istnieją dwie ...
-
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
Okresowe oceny pracowników są stresujące dla obydwu stron, zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze obawiają się dodatkowej kontroli i negatywnej opinii. Takie podsumowanie to także okazja do wywalczenia podwyżki i awansu, dlatego okresowe oceny ...
-
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę
... to pytanie i odpowiadają na nie w sposób spontaniczny i nieprzemyślany, mówiąc np. „Rozsyłałem CV w odpowiedzi na wiele ogłoszeń i akurat Państwo zadzwonili”. To duży błąd. Dla rekrutera to wyraźny sygnał, że kandydat wykazuje znikome zainteresowanie firmą, jej działalnością i procesem rekrutacji, co automatycznie kwestionuje motywację ...
-
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center
... się, że nie ma górnych limitów bonusów – mówi Prezes Mellon Polska. Centra przyszłości Obecnie obserwujemy profesjonalizację działań telemarketingowych i obsługowych oraz duży nacisk na wielokanałowość. Rozmowa telefoniczna przestała być jedyną formą kontaktu pomiędzy konsumentem a usługodawcą. Współcześnie mówimy już o Call Contact Centers, które ...
-
Najbogatsze kobiety świata i Polki 2016
... jej 30. miejsce na świecie i 4. wśród kobiet. Dzierży ona również tytuł najbogatszego człowieka we Włoszech. Rozrzut wiekowy kobiet-miliarderek jest, zatem duży. Miliarderki w Polsce Podobnie jak na świecie, również i w Polsce kobiety nie dominują w rankingu najbogatszych ludzi. Przeważnie ich majątki to firmy rodzinne ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... i dużych firmach – komentuje Agnieszka Wójcik, menedżer w Antal Market Research. Plusy: + brak konieczności poniesienia kosztów + szybki dostęp + różnorodne źródła wiedzy Minusy: - duży poziom ogólności przedstawionych danych Dla kogo? Jeśli robisz pierwsze rozpoznanie rynku lub szukasz wiedzy nt. stanowisk, które są rzadko rekrutowane ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]