-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... ubezpieczenie pracownicze? Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego w pierwszym półroczy tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy było 28 400 pracowników. ... pod uwagę, że ciężkie uraz mogą wymagać długoletniego leczenia, każde dodatkowe wsparcie, zabieg rehabilitacyjny może istotnie przyspieszyć leczenie. Chciałbym zaznaczyć, ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... je 16,2% pracowników omawianej branży wobec 13,2% wszystkich badanych. Najpopularniejszym dodatkiem do pensji w przemyśle ciężkim był telefon komórkowy (posiadało go 28,4% osób). Stosunkowo często pracownicy otrzymywali także dodatkowe ubezpieczenie (16,4% osób) oraz laptop/komputer do osobistego użytku (17,4% osób). Zarobki pracowników przemysłu ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... dla pracowników jednostek sfery budżetowej, wypłat z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej; kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe ... ,7%, a wynagrodzenie osobowe za czas nieprzepracowany - 39,3%, zaś otrzymało: dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej - 18,1%, wypłaty z tytułu udziału w zysku ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... na założenie własnej firmy bez zatrudniania pracowników nazywani są samozatrudnionymi. Takie osoby mogą ... ubezpieczenie społeczne trzeba opłacać samemu Osoby decydujące się na samozatrudnienie bardzo często zapominają, że muszą oni samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie ... obliczenia podatku, co oznacza dodatkowe koszty. Podatnik musi bowiem ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... jest zawsze wyższa niż w przypadku kobiet. Najmniejsza różnica występuje wśród pracowników szeregowych i wynosi 430 PLN (mężczyźni zarabiają o 17% więcej). Im ... widać w przypadku dodatkowej bezpłatnej opieki medycznej, 2,7%, natomiast już dodatkowe ubezpieczenie i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne otrzymuje prawie o połowę większa liczba ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... dodatkowe. Zdecydowanie najpopularniejszym dodatkiem, niezależnie od szczebla, był telefon komórkowy. Przysługiwał on co piątemu pracownikowi szeregowemu i 86% dyrektorów. Na wszystkich poziomach zarządzania, firmy dość często decydowały się na wynagradzanie pracowników w postaci bezpłatnej opieki medycznej, czy zapewniały dodatkowe ubezpieczenie ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo do podwyżki. Te dwie kwestie są często łączone, ale nie zawsze. 10. Jeśli chodzi o dodatkowe korzyści, to czy mogę prosić o więcej szczegółów – od kiedy mogę na nie liczyć? Jeśli Twoje dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne kończy się ...
-
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... mimo wszystko z wykresu da się zauważyć dwie najliczniejsze grupy pracowników. Jedną zarabiającą mniej niż 1,19 mln NTD rocznie oraz drugą zarabiającą ... 35% otrzymało podwyżkę maksymalnie 5% swojej pensji zasadniczej. Co trzeci pracownik otrzymywał dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. (Renewable Energy Compensation Survey Report) Rozwijający się w ...
-
Jak założyć firmę w UE
... rachunek. W takim przypadku sam jesteś dla siebie pracodawcą i opłacasz za siebie ubezpieczenie. Czeka Cię również dopełnienie wszelkich formalności, jakie dane państwo stawia przed swoimi ... dla polskich pracowników od 1 maja 2004 r. A to oznacza, że możesz zatrudnić również Polaków, którzy nie należą do tzw. kluczowego personelu. Dodatkowe informacje ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... dodatkowe świadczenie z tytułu śmierci w wyniku wypadku komunikacyjnego, a warto pamiętać, że wypadki w drodze do i z pracy są również klasyfikowane jako wypadki przy pracy – mówi Tomasz Kaniewski z EIB SA. Ubezpieczenie ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... dodatkowe zasilenie domowego budżetu. Chociażby w ramach pracy dorywczej w weekendy, która staje się coraz bardziej poszukiwana przez samych pracowników. Jakie korzyści ... użytkownik, np. prywatna opieka medyczna, karnety do klubów sportowych czy ubezpieczenie grupowe. Istotną różnicą pomiędzy pracą tymczasową a kodeksową jest okres wypowiedzenia. ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... pracowników ds. handlu i sprzedaży, co odzwierciedla się także w proponowanych im wynagrodzeniach, ponieważ różnica w przeciętnych zarobkach w stosunku do pracowników ... specjalistów ds. handlu i sprzedaży są ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie zajęć sportowych. ... do nauki języków obcych, dodatkowe programy emerytalne czy kursy i szkolenia nie ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... szczebla zarządzania znacznie częściej od pozostałych pracowników otrzymywali takie benefity jak: telefon komórkowy (83% dyrektorów), komputer do osobistego użytku (63%), samochód służbowy (45%) czy ubezpieczenie dodatkowe (34%). Do najczęściej przyznawanych świadczeń grupie pracowników szeregowych należały: dodatkowa bezpłatna opieka medyczna ...
-
Ile zarabia specjalista? – finanse, sprzedaż i centra usług wspólnych
... coraz częściej wprowadzają działania mające zatrzymać kluczowych pracowników w firmie i utrzymać ich wysoki poziom zaangażowania. Odpowiednie wynagrodzenie jest w tym przypadku jednym z najistotniejszych czynników, ale liczą się także premie i świadczenia dodatkowe, takie jak: ubezpieczenie medyczne, karty fitness czy kupony lunchowe. Przydatne ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]