-
Konflikty w pracy: doceń siłę dialogu
... stosunku do kogoś. Musisz znaleźć sposób, by konflikt ten rozwiązać z pozytywnym wynikiem. Musisz też być przygotowany na pewne kompromisy czy spotkanie się „w pół drogi”, jeśli chodzi o poglądy Twoje i Twojego kolegi z pracy ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... z przełożonym? Każdy człowiek jest inny – różnią nas cechy charakteru, wartości, oczekiwania, plany, sposób działania ... przeciwdziałać wyniszczającym relacjom. Zastanów się, co czujesz w stosunku do przełożonego Czego boisz się w przewidywanych ... siebie jako pracownika Ważną częścią dobrego samopoczucia w pracy jest spokój kompetencyjny, gdy wiesz, że ...
-
Pracoholizm - szał pracy
... pracy w stosunku do innych obszarów życia. W twoim sposobie pracy widoczne są pewne (nie wszystkie) czynniki ryzyka, które w następnych latach mogą stać się poważnym problemem, przynosząc ci szkody fizyczne i psychologiczne. 70 - 100: ten wynik wskazuje na poważne uzależnienie od pracy. Masz wszystkie cechy ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... zawieranej umowy. Nie można bowiem mówić o zastąpieniu umowy o pracę umową cywilnoprawną, jeśli treść umowy o współpracę z samozatrudnionym zachowa cechy typowe dla stosunku pracy. Pracodawca ma przykładowo możliwość zastosowania klauzuli o karze umownej za nienależyte wykonanie zleconych usług czy klauzuli wyłączności zakazującą samozatrudnionemu ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... , że pensje połowy pracowników nie zmieniła się w stosunku do poprzedniego roku. Wykres 6. Odsetek osób na poszczególnych stanowiskach ... ? Czy istnieją jakieś wyznaczniki, jakie specyficzne umiejętności i cechy trzeba posiadać, aby liczyć na ... . Staż pracy a wynagrodzenia specjalistów Najwyższe wynagrodzenie osiągają osoby, których staż pracy wynosi od ...
-
Własna jednoosobowa firma
... stosunku do dostawców – możesz stracić swoje oszczędności, a także to, co posiadasz, np. dom lub samochód. Czy trzeba być nadczłowiekiem? W wielu poradnikach i broszurach traktujących o założeniu własnej firmy pojawiają się rozważania, jakie cechy ... ” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... pracy z ludźmi, umiejętność nawiązywania kontaktów; stabilność, cechy osobowości, w tym m.in.: odporność na trudne sytuacje zawodowe, zdolność samokrytycyzmu i samokontroli, wiara we własne kompetencje i możliwości; postawa w pracy ... miesięczną praktykę zawodową (służba prewencyjna) uregulowanie stosunku do służby wojskowej po ukończeniu programu ...
-
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej
... pracy, pozwalając sobie na wyciągnięcie i zaprezentowanie wniosków płynących z posiadanego doświadczenia. Ta krótka, słowna prezentacja powinna mówić o tym, kim jesteś, jakie masz cechy ... łatwo popaść w przesadę, zbytnio się chwaląc lub będąc zbyt krytycznym w stosunku do własnej osoby. Jak tego uniknąć podpowiada Anna Krawczyk, specjalista ds. ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... kwalifikacje miękkie. Postaw podczas rozmowy o podwyżkę na takie cechy swojej osobowości, charakteru i zachowania, które przekładają się na Twoje dobre wyniki w pracy i co za tym idzie, sukces firmy. ... Firma może też uznać, że taka indywidualne podwyżka będzie nie fair w stosunku do innych pracowników. Jeśli tak się stanie w Twoim przypadku, nie ...
-
Ile zarabia sprzedawca?
... powinien mieć łatwość nawiązywania kontaktów, wysoką motywację do pracy oraz pozytywne nastawienie w stosunku do klientów. Jednocześnie pracodawca wymaga bardzo dobrej znajomości ... W przypadku innych wystarczy po prostu dobra orientacja w danej branży. Inne cechy pożądane na tych stanowiskach to m.in.: umiejętność budowania długotrwałych relacji ...
-
Benefity częściej niż premie
... 1 000 PLN premii, oznacza to, że udział premii w stosunku do wynagrodzenia całkowitego wynosi 20%. Uzyskane w ... czy bankowości kluczową rolę odgrywa kontakt z klientem. Indywidualne cechy pracownika są tutaj decydujące, kładzie ... , uzależnionym od wielu czynników, np. od efektów jego pracy. Dzielimy je na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń ...