-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc poznać odpowiedź na pytanie nie tylko jak zbudować system benefitów, ale również jak dopasować go do potrzeb organizacji i zapewnić jego sprawne funkcjonowanie. Projektowanie systemu benefitów Projektowanie systemu benefitów warto ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system wynagrodzeń, nagród, premii, świadczeń pozapłacowych, a nawet polityka podwyżek, wciąż ... benefity albo w szkolenia. Jeśli firma przygotowuje dla pracowników raporty Compensation and Benefit Statement, wówczas w czytelny sposób wynika z nich wartość wszystkich korzyści (płacowych ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... dany pracownik się rozwija. Jeżeli celem firmy jest stałe zwiększanie sprzedaży oraz zysku - system premiowy będzie się opierać przede wszystkim na wynikach sprzedażowych oraz uzyskiwaniu jak ... służbowy także poza pracą – jest to bardzo typowy dla tej grupy zawodowej benefit. Inne rodzaje benefitów takie jak np. dofinansowanie do biletów na imprezy ...
-
Home office to nie są same plusy
... przez siebie osobom. Warto pamiętać, że elastyczność jest obecnie jedną z najbardziej pożądanych cech u pracodawców. Możliwość pracy zdalnej wprowadzona jako stały system wykonywania obowiązków zawodowych, z pewnością zostanie doceniona wśród pracowników.
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... . Kandydaci coraz częściej oceniają ją całościowo, biorąc pod uwagę nie tylko stawkę godzinową, ale też liczbę dostępnych godzin, możliwość nadgodzin, system zmianowy czy przewidywalność grafiku. Istotne są też kwestie praktyczne, dojazd, transport firmowy czy zakwaterowanie, szczególnie w przypadku osób z mniejszych miejscowości i cudzoziemców ...
-
Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?
... się zdarzać. W obecnych okolicznościach większość współpracowników i klientów powinna to zrozumieć. Możliwość pracy z domu to dla zatrudnionych od wielu lat najcenniejszy benefit. Niestety dziś home office jest koniecznością, której towarzyszą ograniczone możliwości skupienia się i która dla wielu jest źródłem stresu. W takich warunkach ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... finansowego, w pracy naukowej Bitcoin: Peer-to-Peer Electronic Cash System autorstwa Satoshi Nakamoto. Kryptowaluty to system wirtualnych walut oparty na kryptografii i technologii blockchain ... konsultingowej zauważył, że organizacje mogą postrzegać płacę w kryptowalutach jako benefit przyciągający nowe talenty. Oferowanie tej formy wypłaty ma ...
-
5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz
... coś, o czym jeszcze do niedawna marzyło całkiem pokaźne grono pracowników. Możliwość pracy w systemie home office traktowana była jako swoistego rodzaju benefit pozapłacowy i nierzadko stawała się jednym z kryteriów wyboru przyszłego pracodawcy. Z dnia na dzień i dość nieoczekiwanie stała się jednak chlebem powszednim. Teoretycznie ...
-
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
... . Ekspertka ds. płac z Systim.pl podkreśla, że nowa regulacja wymusi także ustalenie jasnych zasad przyznawania premii i benefitów, co może zrewolucjonizować system wynagrodzeń w Polsce. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie zmiany w wynagrodzeniach wprowadza unijna dyrektywa o równości i przejrzystości płac obowiązująca od czerwca 2026 roku ...


Fakturzystka, fakturzysta