-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... , a także kultura organizacyjna mają znaczenie zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki w na rynku pracy, jak i doświadczonych ... pracy będzie dla nas obciążająca. Nie bez znaczenia dla zadowolenia z pracy pozostają także relacje w zespole. Rzecz jasna im milsza atmosfera, tym bardziej ma się ochotę przyjść do biura. Jednak bliskie relacje w pracy ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... pracy - Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy Jednak dobra atmosfera ...
-
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
... (38%) i podawać bardziej szczegółowy opis firmy (15%). 4. Co decyduje o przyjęciu oferty pracy? Na decyzję o zatrudnieniu największy wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera w firmie (58% badanych). Duże znaczenie odgrywają też: lokalizacja (54%), kultura organizacji (44%) oraz opinie o pracodawcy w sieci ...
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... . I wprawdzie ich znaczenie ciągle jest dość ... życia, praca działów IT ma bezpośredni wpływ ... pracy w IT. Natomiast branża informatyczna w dużej mierze opiera się na pracy w grupie, a zgrany, dobrze dogadujący się ze sobą zespół to nierzadko podstawa sukcesu. Dlatego tak ważna jest umiejętność komunikacji i otwartość na pracę z innymi. Dobra atmosfera ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... i zaangażowaniem. A różnice w wysokości pensji odzwierciedlać znaczenie dla przedsiębiorstwa i nie rodzić niezdrowej zawiści. ... zniechęci i wprawi w ponury nastrój. Analogiczna sytuacja ma miejsce, gdy system premiowania nie jest jasny ... się jak konkurenci, szybko ucierpi na tym atmosfera w miejscu pracy, a przypadki bezinteresownej pomocy staną się ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... znaczenie, co obniża ich zaangażowanie i poczucie więzi z firmą. Poza tym, poczucie, że jeden ze współpracowników chciał odejść z firmy wpływa na jakość pracy ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... znaczenie motywacyjne mają: szkolenia, pewność zatrudnienia, możliwość awansu, warunki pracy, przekazywanie wyrazów uznania przez przełożonych czy atmosfera panująca w miejscu pracy. Niezwykle istotne jest odpowiednie tempo pracy ...