eGospodarka.pl

PracaWynagrodzeniaPo co się tworzy system premiowania? › Schemat 1. Zalety stosowania premii z punktu widzenia pracodawcy

Po co się tworzy system premiowania?

2017-04-17 00:23

Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Przejdź do artykułu ›

Pokaz slajdów: odświeżaj automatycznie co sek
Po co się tworzy system premiowania?

fot. mat. prasowe

Schemat 1. Zalety stosowania premii z punktu widzenia pracodawcy Korzyści ze stosowania premii zaprezentowano na wykresie 1.

Oceń

2 1

Podziel się

Poleć na Wykopie

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: