2019-01-11 12:34
Przeczytaj także: Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
Najświeższe dane opublikowane przez GUS wskazują, że w listopadzie minionego roku przeciętne wynagrodzenie było o 7,7 proc. wyższe niż rok wcześniej i wyniosło 4966,61 zł, co oznacza podwyżkę rzędu 356 zł. Są jednak i takie branże, w których pracownicy mogą liczyć na wiele więcej. Szacunkowe dane Antal, udostępnione na prośbę Kodilla.com, wskazują, że na przestrzeni ostatnich pięciu lat w niektórych zawodach podwyżki wynagrodzenia sięgnęły nawet 8 tys. zł.- Podczas gdy absolwentów kierunków IT nadal brakuje, zapotrzebowanie na programistów wciąż rośnie. Wszystko to przekłada się oczywiście na zwiększoną presję płacową. Dlatego firmy coraz częściej decydują się na inwestycje w mniej doświadczonych specjalistów, stawiając na dedykowane dla nich programy rozwojowe. Jednocześnie świadomość na temat wynagrodzeń jest już tak duża, że coraz częściej także osoby dopiero zaczynające karierę w IT dyktują warunki finansowe, oczekując pensji wyższej o przynajmniej 15-20 proc. od przyjętego standardu - komentuje Urszula Dębniak, senior consultant IT services w Antal.
- Jeszcze 2 lata temu, kiedy rozmawialiśmy z firmami programistycznymi o szansach na zatrudnienie juniorów, większość z nich zainteresowana była współpracą wyłącznie z najbardziej doświadczonymi specjalistami, tzw. seniorami. Rok temu te same firmy poszukiwały już osób ze średnim doświadczeniem oraz juniorów. Dziś niektóre z nich są gotowe szkolić własnych pracowników, pracujących w innych działach, ale posiadających predyspozycje do pracy na stanowisku IT. Zapotrzebowanie jest tak duże, że akceptują nawet czas trwania takiego szkolenia, wynoszący średnio od 6 do 12 miesięcy. Choć to jeszcze wyjątki, to właśnie te firmy za rok, dwa będą w najbardziej komfortowej sytuacji, podczas gdy inni nadal będą walczyć o programistów żonglując pensjami i benefitami.
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia brutto w poszczególnych branżach
W bardzo dobrej sytuacji są programiści. Ich zarobki od 2014 roku wzrosły średnio o 4 tys. zł.
Przydatne linki:
Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia brutto w poszczególnych branżach 2014-2018
Czterocyfrowe wzrosty wynagrodzeń odnotowują także specjaliści ds. księgowości i kontrolingu.
- Zdecydowanie z największym niedoborem kadr boryka się dziś branża handlu i sprzedaży. Ponadto, w Polsce otwiera się mnóstwo zakładów produkcyjnych, np. z branży samochodowej. Jest tam ogrom miejsc pracy, ale inżynierów brakuje. Generalnie wszędzie tam, gdzie obserwuje się największe zapotrzebowanie na specjalistów, tam będzie rosła presja płacowa i oczekiwania finansowe - analizuje Urszula Dębniak.
- Najczęściej decyzję o zmianie zawodu podejmują osoby po 30. roku życia, które w swojej poprzedniej pracy nie widziały możliwości rozwoju i szansy na podwyżkę wynagrodzenia. Są gotowi na zmianę, ale też niekoniecznie chcą godzić się na obniżenie swoich przychodów. I to też im się udaje. Z ankiety, którą przeprowadziliśmy wśród naszych absolwentów wynika, że po roku od zakończenia szkolenia ich zarobki, już w branży IT, wzrosły średnio o 48 proc. - podsumowuje Marcin Kosedowski.
oprac. : eGospodarka.pl
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?
Jawność wynagrodzeń IT. Tak czy nie?
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
Sekretarka czy referent? Który pracownik biurowy zarabia najlepiej?
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do ...
Proszę o pomoc, czy w czasie ciąży, gdy są upały, a pomieszczenie w którym pracuję nie ma klimatyzacji (jest duszno), można odmówić ...