Negocjacje zbiorowe

Przeczytaj także: Dialog społeczny

Negocjacje prowadzone między pracodawcą lub grupą pracodawców a przedstawicielami pracowników (np. organizacjami pracowników). Ich zakres w sferze poruszanych zagadnień, stron negocjacji czy przebiegu rokowań regulowany jest prawnie.

Cele negocjacji zbiorowych koncentrują się wokół ustalenia warunków pracy i zatrudnienia oraz uregulowania stosunków między pracodawcami a pracownikami (lub ich organizacjami). Strony dążą do wypracowania porozumienia i rozwiązania istniejących konfliktów – głównie w takich kwestiach jak płace, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona praw pracowników.

W negocjacjach zbiorowych często biorą udział przedstawiciele rządu, rozjemcy czy eksperci. Negocjacje takie mogą mieć różny zasięg – od negocjacji na szczeblu przedsiębiorstwa do ogólnokrajowych.