Dialog społeczny

Przeczytaj także: Negocjacje zbiorowe

Proces bezpośrednich interakcji z partnerami społecznymi, mający na celu wypracowanie rozwiązań satysfakcjonujących dla wszystkich stron dialogu.

Dialog społeczny może mieć formę negocjacji, konsultacji oraz zwykłej wymiany informacji. Istotne jest w nim wzajemne poszanowanie oraz równość praw poszczególnych stron. Może mieć charakter:

• zinstytucjonalizowany – w takim wypadku negocjacje zbiorowe prowadzone są przez specjalnie w tym celu powołane instytucje,
• pozainstytucjonalny - często są to kontakty doraźne nazywane dialogiem incydentalnym.

Wyróżnić można przynajmniej kilka poziomów dialogu społecznego. Przykładowo, dialog dwustronny prowadzony jest przez związki zawodowe i organizacje pracodawców – nie ma w nim udziału rządu, jak ma to miejsce w przypadku dialogu trójstronnego lub wielostronnego. Dialog zakładowy z kolei oznacza bezpośrednie kontakty pracodawców z reprezentantami zakładowych organizacji związkowych, rad pracowników lub innych przedstawicielstw pracowniczych, brak w nim przedstawicieli administracji państwowej.